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17 Stellenangebote
in den Kategorien
Chemie Biochemie Biologie Soziologie Philosophie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Professor/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Chemie Biochemie Biologie Soziologie Philosophie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Professor/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) im Rahmen des neuen Forschungsverbundes „ACCeSS“
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Full Professorship (W3) in Experimental Physics
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W3 Professorship for Regulation of the innate/adaptive immune Interface
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W2-Professur für Molekulare Pflanzenwissenschaften
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Juniorprofessur für Neuere deutsche Literatur mit kultursoziologischem Schwerpunkt (W1 mit Tenure Track W3) (w/m/d)
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Professoren (m/w/d/) im Bereich Mediendesign
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Juniorprofessur für "Historische Wissenschafts- und Technikforschung"
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W2-Professur für Translationale Onkologie
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3 Open-Topic-Juniorprofessuren auf dem Gebiet der Geistes- und Sozialwissenschaften (W1 LBesO W, ohne Tenure Track)
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W2-Professur (m/w/d) Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen
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Full Professor in Learning Sciences in Higher Education (W3)
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W1-Juniorprofessur für Biostatistik
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W3-Professur für Makromolekulare Chemie
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Professur für Praktische Philosophie mit dem Schwerpunkt Individuum und gesellschaftliche Praxis
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W2-Professur (m/w/d) Medientheorie
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Professur für Game Art and Design (m/w/d)
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Universitätsprofessur (W2) Soziologie mit den Schwerpunkten Migration und qualitative Methoden
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Universitätsprofessur (W2) American Studies and the Media
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) im Rahmen des neuen Forschungsverbundes „ACCeSS“
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät sowie der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
sind im Rahmen des neuen Forschungsverbundes „ACCeSS“, gefördert vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes
Nordrhein-Westfalen (MKW NRW), zum 01.11.2023 bis zu 5 Stellen als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d)
(100,00 %, EG 13 TV-L)
zu besetzen. Die Stellen sind gemäß § 2 Abs. 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zur Ausübung eines Drittmittelprojekts für Jahre bis zum Ende des Projekts befristet.
Im Forschungsverbund „ACCeSS – Active Carbon Capture for
Sustainable Synthesis“ sollen Möglichkeiten zur Reduktion des
Treibhausgases CO2 aus der Atmosphäre erarbeitet werden. Die
Strategie von ACCeSS besteht darin, die CO2-Abscheidung an
selbstreplizierende Stoffwechselwege zu koppeln und das gesamte
Potenzial der synthetischen Biologie zu nutzen, um hochwertige
Verbindungen auf zirkuläre Weise zu produzieren. In einem
interdisziplinären Ansatz sollen die Expertise in grüner/weißer
Biotechnologie, Membranbiologie sowie (Bio)informatik und
Material-/Produktionswissenschaften der drei beteiligten Standorte, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU), Forschungszentrum Jülich (FZJ) und RWTH Aachen (RWTH), kombiniert werden.
Parallel sollen die Akzeptanz und verschiedene Instrumente zum
notwendigen Change Management in der Bevölkerung entwickelt
und evaluiert werden.
Ihre Aufgaben:
Detaillierte Informationen über Projekte sowie deren spezifische Anforderungen hinsichtlich Aufgaben, Fachrichtung und Methodenkompetenzen finden Sie auf http://www.access.hhu.de. Unsere Anforderungen:
Detaillierte Informationen über Projekte sowie deren spezifische Anforderungen hinsichtlich Aufgaben, Fachrichtung und Methodenkompetenzen finden Sie auf http://www.access.hhu.de. Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. / Diplom / Magister) je nach Projekt aus den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Philosophie, Soziologie, Medienwissenschaften sowie Biologie/(Bio-)Chemie/Biotechnologie und eng verwandten Disziplinen, siehe spezifische Projektbeschreibung unter http://www.access.hhu.de
- Da die Thematik des Forschungsverbundes auch international von Bedeutung ist, ist die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Eine Promotion ist wünschenswert
- Gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- Erfahrungen mit interdisziplinärem Arbeiten ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Die Bereitschaft zu Reisen sollte gegeben sein
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich,
sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung
des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-
Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die
„Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit
„Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel
gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die
Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihre Ansprechpartner bei Fragen sind Prof. Lutz Schmitt; E-Mail: lutz.schmitt@hhu.de; Telefonnummer: +49 211 81 10773 sowie
Dr. Cordula Kruse; E-Mail: access@hhu.de;
Telefonnummer: +49 211 81 10771.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Curriculum Vitae, ggf. mit einer
Publikationsliste, Master- und ggf. Promotionsurkunde sowie
Leistungsübersicht, Motivationsschreiben (max. 2 Seiten),
Kontaktdaten von zwei möglichen Gutachtern) richten Sie bitte
unter Angabe der Kennziffer 152.23 – 3.1 bis zum 27.09.2023 in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei an:
access@hhu.de
