Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Lehrstuhl für Technische Thermodynamik

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperati-onspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Fakultät für Maschinenbau an dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 17.01.2024 wegen Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer entspricht dem bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion / wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben. Projektbeschreibung und Aufgabenbereich:

• Projektbezogene Arbeiten in der DFG-Forschungsgruppe FOR2401 „Optimierungsbasierte Multiskalenregelung motorischer Niedertemperatur-Brennverfahren“ im Teilprojekt „Charakterisierung der Niedertemperaturkinetik großer Kohlenwasserstoffe für die Modellentwicklung zur Motorenregelung“ (Details unter https://www.for-2401.de/)
• Durchführung von Grundlagenexperimenten zur Erforschung der Niedertemperaturkinetik von Kohlenwasserstoffen in Strömungsreaktoren und Flammen
• Messungen an Flammenionen zur Verbesserung der Motorenregelung mittels motorischer Ionensensoren
• Analyse der Produktgaszusammensetzung mit Hilfe gaschromatographischer und massenspektrometrischer Diagnostik
• Aufbereitung der wissenschaftlichen Ergebnisse zur Publikation
• Kooperation mit den Projektpartnern
• Mitwirkung in der Lehre

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet des Chemieingenieurwesens
• Begeisterungsfähigkeit für thermodynamische Fragestellungen, analytische Denkweise, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsgruppe und mit externen Forschungsteams
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 5393 bis zum 19.08.2022 erbeten an die unten genannte Adresse. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.