Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Doktorand/in) (m/w/d) am Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Im Institut für Zellbiologie (Tumorforschung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Doktorand/in) (m/w/d)
(Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe TV-L 13 / 65 % – befristet)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Die Beschäftigung ist für die Dauer eines drittmittelgeförderten Projektes bis zum 31.03.2026 vorgesehen. Verlängerungen sind u. a. bei Verfügbarkeit von Drittmitteln entsprechend den Höchstbeschäftigungsfristen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Etablierung humaner Lungen-Sphäroide und -Organoide als ein alternatives, patientennahes in vitro 3D-Modell
• Anwendung komplexer 3D-Zell-/Organoid-Kulturen (Normalgewebsepithelien, Tumorzellen, Stammzellen) einschließlich Differenzierung, Fluoreszenzmikroskopie, FACS-Analytik und -Sortierung, Immunfluoreszenz und -histologie
• Molekularbiologische/proteinbiochemische Untersuchungen (z. B. Western Blot, Real Time RT-PCR)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem naturwissenschaftlichen Fach
• Erfahrung in den genannten Labormethoden, v. a. der Zellkultur
• Erste Erfahrungen in der eigenständigen Analyse und Interpretation von Datensätzen
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung

Die Mitarbeit bei Nebentätigkeit richtet sich nach der Hochschulnebentätigkeitsverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Duisburg-Essen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige auf unserer Homepage unter Hinweis auf die Ausschreibungsnummer 9851 vornehmlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an bewerbung@uk-essen.de oder schriftlich an das Universitätsklinikum Essen, Personaldezernat, Hufelandstraße 55, 45147 Essen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Projektleiterin Prof. Dr. Diana Klein, Diana.Klein@uk-essen.de, 0201 723-83342. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter:
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