An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in ("post doc")
an der Fakultät für Mathematik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11514
Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Die ausgeschriebene Postdoc-Stelle ist im Fachbereich der Forschungsgruppe `Numerical Harmonic Analysis Group’ (NuHAG) im Projekt `Universelle Optimalität des hexagonalen Gitters’ unter der Leitung von Dr. Markus Faulhuber (email: markus.faulhuber@univie.ac. at ) zu besetzen. Wir suchen eine*n selbständige*n, ergebnisverantwortliche*n Mitarbeiter*in mit ausgeprägten Forschungsinteressen in harmonischer Analysis und Zeit-Frequenz Analyse sowie fundiertem Hintergrundwissen über Sampling- und Interpolationssätze als auch Modulformen. Weiters wird ein fundiertes Interesse an Gitterproblemen und Vertrautheit mit dem Konzept der universellen Optimalität erwartet.
Ihr Profil:
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Doktoratsstudium oder eine dem Doktorat gleichwertige Qualifikation, sowie Erfahrungen in Forschung und Lehre. Bisherige Forschungstätigkeit soll durch wissenschaftliche Publikationen in angesehenen Zeitschriften dokumentiert sein.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Zusatzqualifikationen:
*) Hohe wissenschaftliche Qualifikation
*) Zielorientierung, insbesondere hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben
*) Auslandserfahrung wird erwünscht.
Folgende Bewerbungsunterlagen sind notwendig:
*) Motivationsschreiben
*) Wissenschaftlicher CV
*) Beschreibung des Forschungsschwerpunktes
*) Publikations- und Vortragsliste
*) Verzeichnis Lehrerfahrung
*) Drei Namen von Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Mathematik
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Analysis;Funktionentheorie |
Sollkriterium |
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Mathematik
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Analysis;Funktionentheorie |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11514, welche Sie bis zum 06.12.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Bot, Radu Ioan +43-1-4277-50772, Hörmann, Günther +43-1-4277-50680, Schmeiser, Christian +43-1-4277-50645, Faulhuber, Markus +43-1-4277-50740, Mahnkopf, Joachim +43-1-4277-50633, Kretzschmar, Gudrun +43-1-4277-56001, +43-1-4277-50601, Weisgram, Martina +43-1-4277-50610, Griesmayr, Elisabeth +43-1-4277-56002, Ben Salem-Schedlberger, Waltraud +43-1-4277-50651.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11514
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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