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Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement der wissenschaftlichen Ausbildung
Veröffentlicht am
31.03.2021
Bewerbungsfrist
22.04.2021
Universität Heidelberg Medizinische Fakultät
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.
Die Medizinische Fakultät Heidelberg sucht für das Medical Structured Scientifc Program (MEDISS-Programm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter
im Bereich Qualitätsmanagement der wissenschaftlichen Ausbildung (m/w/d)
Vollzeit – JobID: P0012V257
Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Das MEDISS-Programm der Medizinischen Fakultät Heidelberg unterstützt Studierende und Promovierende der Human- und Zahnmedizin in strukturierter Form beim Einstieg in das eigenständige wissenschaftliche Arbeiten. Das Programm soll dazu beitragen, die Qualität der Promotionen systematisch weiterzuentwickeln und das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät Heidelberg weiter zu stärken.
Der / Die Stelleninhaber/-in wird das bestehende Team bei den laufenden Aufgaben des Promotionsprogramms verstärken, aber auch bei der Neuentwicklung eines longitudinalen Wissenschaftscurriculums im Medizinstudium Heidelberger Curriculum Medicinale (HeiCuMed) mitwirken. Dabei sollen bestehende Strukturen und Kurse aus dem Medizinstudium und dem MEDISS-Promotionsprogramm unter Berücksichtigung der Anforderungen der neuen Approbationsordnung und des Nationalen Kompetenzbasierten Lernzielkatalogs Medizin (NKLM) zu einem Wissenschaftscurriculum ausgebaut werden, das in einer wissenschaftlichen Projektarbeit als Vorbereitung auf die Promotion mündet.
Ihre Aufgaben
Verstärkung für die laufenden Aufgaben im Promotionsprogramm: Beratung von Studierenden, Promovenden und Promotionsbetreuern, Weiterentwicklung des promotionsbegleitenden Kursprogramms, Vorbereitung von Informationsveranstaltungen
Erfassung und curriculare Kartierung sowohl bestehender als auch neu zu entwickelnder Lehrangebote gegen die wissenschaftsrelevanten Lernziele und Kompetenzen des NKLM
Inhaltliche Unterstützung der Planungsgruppe bei der Curriculumsentwicklung, insbesondere der Implementierung der Rahmenbedingungen für die wissenschaftliche Projektarbeit
Gestaltung der Schnittstelle Studium / Promotion
Wahrnehmung von Lehraufgaben, vorwiegend im Bereich gute wissenschaftliche Praxis
Ihr Profil
Hochschulabschluss (möglichst mit Promotion) in den Lebenswissenschaften, bevorzugt aus dem Bereich der Medizin oder der Naturwissenschaften
Fundierte Erfahrung im inhaltlichen Gestalten und Organisieren von Graduiertenschulen, Studiengängen oder ähnlichen Projekten der akademischen Lehre
Vertrautheit mit den Konzepten der Wissenschaftsdidaktik und der Kompetenzorientierung ist von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenbanken, idealerweise mit der Kartierungs-Plattform LOOOP
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamorientierung
Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
Einen vielseitigen, interessanten Arbeitsplatz in der Organisation universitärer Lehre
Gestaltungsspielräume zum Einbringen und Entwickeln eigener Ideen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Für weitere Informationen können Sie sich gerne vorab an Frau Dr. Nora Zingler,
Tel.: 06221 56-37091, E-Mail: nora.zingler@med.uni-heidelberg.de wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis spätestens 22. April 2021.
Die datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert.
Medizinische Fakultät
Dr. Nora Zingler, Leiterin des MEDISS-Programms
Im Neuenheimer Feld 155
69120 Heidelberg nora.zingler@med.uni-heidelberg.de
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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