Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg am Center for Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Vollzeitstelle eine*n

Wissenschaftliche*n
Koordinator*in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 14 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)

für den DFG Sonderforschungsbereich/Transregio (SFB/TRR 247) „Heterogeneous Oxidation Catalysis in the Liquid Phase“. An dem SFB/TRR 247 sind Wissenschaftler*innen der Universität Duisburg-Essen sowie der Ruhr-Universität Bochum, des Max-Planck-Instituts für Chemische Energiekonversion, des Max-Planck-Instituts für Kohlenforschung (beide in Mülheim) und des Fritz-Haber-Instituts der Max-Planck-Gesellschaft in Berlin beteiligt. Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Wissenschaftliche Koordination des SFB/TRR 247 in Abstimmung mit dem Sprecher und dem Vorstand mit Projekten aus den Bereichen Chemie, Physik und Ingenieur­wissenschaften
• Konzeption, Planung und Organisation der zentralen Veranstaltungen des SFB/TRR 247 inkl. Projekttreffen, Workshops, Kolloquien und Konferenzen
• Konzeption, Planung und Organisation des Gästeprogramms und Betreuung internationaler Studierender und Gastwissenschaftler*innen
• Konzeption, Planung und Organisation des integrierten Graduiertenkollegs des SFB/TRR 247 inkl. Organisation der Lehrveranstaltungen, Betreuung und Mentoring der Promovierenden, Qualitätskontrolle des Lehrprogramms
• Verantwortlichkeit für die zentralen Budgets des SFB/TRR 247 sowie die entsprechenden Verwendungsnachweise gegenüber der DFG
• Verantwortlichkeit für die Öffentlichkeitsarbeit des SFB/TRR 247 inkl. Einrichtung und Pflege der Webseite, Erstellung von Flyern und Broschüren, Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
• Verantwortlichkeit für die Chancengleichheitsmaßnahmen im SFB/TRR 247
• Verantwortlichkeit für das Datenmanagement im SFB/TRR 247 inkl. Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank
• Zentrale Schnittstellenkommunikation zwischen den beteiligten Universitäten und Forschungseinrichtungen, den beteiligten Wissenschaftlern*innen sowie den Verwaltungen der jeweiligen Einrichtungen
• Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Unterstützung bei Förderanträgen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieur­wissen­schaftlichen Fachgebiet möglichst mit anschließender Promotion oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wissenschafts-)Management und natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Management von koordinierten Verbundforschungsprojekten (v. a. Förderprogramme der DFG) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Affinität zu Online-Medien, Erfahrungen mit InDesign, Photoshop und Imperia von Vorteil
• Durchsetzungsfähigkeit, viel Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit, Verbindlich- und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Selbstbewusste, zielstrebige und strategisch denkende Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
• Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungen, professionellen Team
• Technisch hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Forschungsgebäude am Campus Duisburg
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• Firmenticket
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.