Am
Institut für Klinische Immunologie und Transfusionsmedizin, Fachbereich Medizin, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeitstelle mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in
als Leiterin/Leiter der FACS Core Facility des Fachbereichs Medizin
gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzten. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre (bzw. 3 Jahre bei Vorliegen einer abgeschlossenen Promotion zum Zeitpunkt der Einstellung) ist unter der o. g. Voraussetzung möglich.
Die FACS Core Facility berät und unterstützt als zentrale Serviceeinrichtung die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Planung, Durchführung und Auswertung von durchflusszytometrischen Analysen und Zellsortierung. Sie ist mit den modernsten durchflusszytometrischen Geräten und Zellsortiergeräten ausgestattet (BD FACS Canto II, Sony SP6800 Spectral Analyzer, BD FACS Aria III Cell Sorter, BD FACS Melody Cell Sorter).
Aufgaben:
Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG, insbesondere:
- Wissenschaftliche Beratung zur Durchführung und Auswertung der FACS-Analysen und Zellsortierungen (FACS-Panel Design; Auswahl der Marker, Literaturrecherche, Datenanalyse und -Interpretation)
- Durchführung von komplexen Multiparameter FACS-Analysen und Zellsortierungen an den oben genannten FACS-Geräten einschließlich der Datenauswertung
- Theoretische und praktische Schulung von Doktoranden/-innen und Wissenschaftlern/-innen an den FACS-Geräten und in der Datenanalyse und Auswertung mittels FACS DIVA-, Sony SP6800- und FlowJo-Software
- Durchführung von methodischer Forschung zur Weiterentwicklung der FACS Core Facility und Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Großgeräteantrag)
- Allgemeine Organisation der FACS Core Facility (Zutrittsregelung, Unterweisung in Rahmen der Arbeitssicherheit, Veranlassung der Abrechnungen)
- Übernahme von Lehraufgaben gem. Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Biologie/Humanbiologie oder in einem verwandten Fach
- Eine naturwissenschaftliche Promotion ist erwünscht
- Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in der Durchflusszytometrie und Zellsortierung
- Besonderes Interesse an teamorientiertem Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und Kreativität
Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Bein zur Verfügung (Tel. 0641/985-41501 oder per E-Mail
gregor.bein@immunologie.med.uni-giessen.de).
Ihre Bewerbungen (keine E-Mail) richten Sie bitte unter der Angabe der
Referenznummer 163/11 mit den üblichen Unterlagen bis zum
23.03.2021 an den
Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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