Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Fakultät VII – Institut für Technologie und Management / FG Innovationsökonomie
Kennziffer: VII-313/21 (besetzbar ab sofort / befristet bis 30.09.2022 / Bewerbungsfristende 25.06.2021)
Aufgabenbeschreibung:
Wissenschaftliche Leitung des Deutschen Normungspanels, das auch Grundlage für eigene Forschungsarbeiten im Rahmen einer Promotion sein wird; selbstständige Organisation; Mitarbeit an weiteren empirisch und interdisziplinär angelegten Forschungsprojekten zu verschiedenen Fragestellungen im Bereich Innovation. Möglichkeit zur Promotion.
Erwartete Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, fundierte Theoriekenntnisse, die Beherrschung einschlägiger Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung sowie sehr gute Kenntnisse in gängiger Statistiksoftware und relevanten IT-Werkzeugen. Kenntnisse in Umfragedesign und im Umgang mit Umfragedaten (insbesondere Paneldaten) sind vorteilhaft. Ein Interesse an angewandter Forschung ist wünschenswert. Hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) werden vorausgesetzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter
Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen
ausschließlich per E‑Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an
Prof. Dr. Blind unter
sekretariat@inno.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/
oder Direktzugang: 214041
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin – Der Präsident –
Fakultät VII, Institut für Technologie und Management, FG Innovationsökonomie
Prof. Dr. Blind, Sekr. H47, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/