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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut Informatik (Arbeitsgruppe Human Factors & Gender Studies)
Veröffentlicht am
21.07.2021
Bewerbungsfrist
08.08.2021
Hochschule Ruhr West
Mülheim an der Ruhr, Bottrop
Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an.
Am Institut Informatik (Arbeitsgruppe Human Factors & Gender Studies, Prof. Dr. Sabrina Eimler) der Hochschule Ruhr West suchen wir eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
Kennziffer 90-2021, Vollzeit, Vergütung TV-L E 13
Die Arbeitsgruppe forscht und lehrt im Sinne des Positive Computing Paradigmas auf der Schnittstelle zwischen Psychologie und Informatik zu Virtual und Augmented Reality, Human Centered AI und Sozialer Robotik. Im Rahmen des vom BMBF geförderten Forschungsprojekts „PARCURA“ werden Pflegekräfte im Krankenhaus mithilfe von Datenbrillen unterstützt. Ein Prototyp wird gemeinsam mit Projektpartner:
innen konzipiert und erprobt. Zusätzlich soll die Stelle die Forschung im Institut Positive Computing und die Lehre in der Mensch-Technik-Interaktion unterstützen.
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung in den o.g. Forschungsprojekten, insb. Konzeption und Analyse empirischer Untersuchungen
Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
Mitwirkung bei administrativen Projekttätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirkung in der psychologischen Lehre im Bereich Mensch-Technik-Interaktion
Entwicklung eigener Forschungsideen
Ihr Profil:
Interesse an einer Promotion
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit psychologischen Anteilen (Mensch-Technik-Interaktion, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften, Human Factors oder vergleichbare Studiengänge)
Erste Erfahrungen in der Durchführung von Online- und/ oder Laborstudien
Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. Konferenzen im In- und Ausland, zu Projektpartnern, Studienorten)
Wir bieten:
Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
Work-Life-Balance: dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Option auf eine Verlängerung.
Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost
(E-Mail: simone.krost@hs-ruhrwest.de) Kontakt aufnehmen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 08.08.2021 an karriere@hs-ruhrwest.de.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.09.2021 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Sabrina Eimler
Professur für Human Factors and Gender Studies
Telefon: 0208 882 54-813
E-Mail: sabrina.eimler@hs-ruhrwest.de
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Nadine Free
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-979
E-Mail: nadine.free@hs-ruhrwest.de
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