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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Business Analytics and Operations-Research"
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Wissenschaftl. Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L)
„Business Analytics and Operations-Research"
Am Lehrstuhl ABWL und Produktion der Universität Mannheim ist eine Stelle als wissenschaftl. Mitarbeiter mit dem Ziel der Promotion zu besetzen.
Der Lehrstuhl beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Methoden der OperationsResearch und Business Analytics. Die Projekte befassen sich z. B. mit Industrie 4.0, der Optimierung in der Automobilproduktion und in Logistikzentren sowie der Personalbedarfs- und einsatzplanung. Neben der Arbeit an einem Forschungsprojekt wird der Doktorand das Team in Lehre und Verwaltung unterstützen.
Ideale Kandidaten haben ein Studium der (angewandten) Mathematik, der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen bzw. stehen kurz davor. Für die vollständige Ausschreibung siehe www.bwl.unimannheim.de/en/ stolletz/.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Überblick über bisherige Studienleistungen, etc.) richten Sie bitte schriftlich oder als PDF per E-Mail bis zum 21.01.2022 an: Prof. Dr. Raik Stolletz, Lehrstuhl für ABWL und Produktion, Universität Mannheim, Tel.: +49-621-181-1577, application.prod@bwl.uni-mannheim.de.
Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass bei der Übermittlung einer unverschlüsselten E-Mail Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter nicht ausgeschlossen werden können. Hinweis zum Datenschutz: Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet, elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Die Stelle wird nach dem WisszeitVg befristet vergeben. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen mit schwerbehinderten Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
Der Lehrstuhl beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Methoden der OperationsResearch und Business Analytics. Die Projekte befassen sich z. B. mit Industrie 4.0, der Optimierung in der Automobilproduktion und in Logistikzentren sowie der Personalbedarfs- und einsatzplanung. Neben der Arbeit an einem Forschungsprojekt wird der Doktorand das Team in Lehre und Verwaltung unterstützen.
Ideale Kandidaten haben ein Studium der (angewandten) Mathematik, der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen bzw. stehen kurz davor. Für die vollständige Ausschreibung siehe www.bwl.unimannheim.de/en/ stolletz/.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Überblick über bisherige Studienleistungen, etc.) richten Sie bitte schriftlich oder als PDF per E-Mail bis zum 21.01.2022 an: Prof. Dr. Raik Stolletz, Lehrstuhl für ABWL und Produktion, Universität Mannheim, Tel.: +49-621-181-1577, application.prod@bwl.uni-mannheim.de.
Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass bei der Übermittlung einer unverschlüsselten E-Mail Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter nicht ausgeschlossen werden können. Hinweis zum Datenschutz: Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet, elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Die Stelle wird nach dem WisszeitVg befristet vergeben. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen mit schwerbehinderten Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt