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6 Stellenangebote zu
Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Soziologie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Kulturwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft

Veröffentlicht am
21.01.2020
Bewerbungsfrist
21.02.2020
Teilzeit-Stelle
Universität Paderborn
Paderborn
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Universität Paderborn - Logo
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der Fakultät für Kulturwissenschaften - Institut für Erziehungswissenschaft - sind im Rahmen des BMBF-finanzierten Projektes „LemaS - Leistung macht Schule" (Teilprojekt „LeiF-KoNews"; Förderkennzeichen 01JW1801L) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/
wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Aufstockung der Stellenanteile ist nicht ausgeschlossen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2022 wegen Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer entspricht dem bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Aufgabengebiet:
Das Teilprojekt „LeiF-KoNews" fokussiert die wissenschaftliche Beratung und Begleitung von Schulen bei der Entwicklung leistungsförderlicher und an Potenzialen ausgerichteter Schulkulturen, mit besonderem Fokus auf Diversität.
Aufgaben im Einzelnen:
  • Konzeption und Durchführung von Schulentwicklungsberatung/Prozessbegleitung der Schulen
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Erhebungen im Forschungsprojekt
  • Mitarbeit bei der Publikation von Konzepten und Forschungsergebnissen
Einstellungsvoraussetzungen:
  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit inhaltlichem Bezug zum Fachgebiet
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Erwünscht ist:
  • Kenntnisse in Methoden der qualitativen Sozialforschung
  • Berufliche Erfahrung in einem schulischen oder schulnahen Praxisfeld bzw. der Fort- und Weiterbildung
  • Interessensschwerpunkte in der Inklusions-, Begabungs- oder Schulforschung
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter der Kennziffer 4120 bis zum 21.02.2020 in elektronischer Form an michaela.kaiser@uni-paderborn.de erbeten.
Dr. Michaela Kaiser
Fakultät für Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
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