Der Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Regulierungsrecht und Steuerrecht der Universität Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/-n wiss. Mitarbeiter/-in (m/w/d)
für die wissenschaftliche Koordination
eines Verbundforschungsprojekts (1,0 TV-L E 13)

in Vollzeit (derzeit 39,5 Wochenstunden). Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet auf drei Jahre. Eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Im Rahmen des Projekts digilog@bw koordiniert die Universität Mannheim einen vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg geförderten Forschungsverbund aus baden-württembergischen Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen zum Thema „Gesellschaft im Digitalen Wandel“. Der Forschungsverbund soll vorrangig sozialwissenschaftliche, juristische und ethische Aspekte der Digitalisierung erforschen. Der Forschungsverbund soll zudem als Plattform für Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft fungieren, so dass eine wichtige Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle die Konzeption und Organisation von Veranstaltungs- und Dialogformaten für alle beteiligten Akteure ist. Die wissenschaftliche Koordination soll diese Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Sprecher des Forschungsverbundes, Prof. Dr. Thomas Fetzer, eigenständig übernehmen. Es ist beabsichtigt, für die Koordinationsstelle des Forschungsverbundes eine weitere administrative Assistenzstelle zu schaffen. Ihr Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau des Forschungsschwerpunkts „Gesellschaft im Digitalen Wandel“
• Koordination der Verbundpartner und Kontakt zu externen Partnern
• Konzeption und Vorbereitung von internen und externen Veranstaltungen
• Koordination von Berichtspflichten gegenüber dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
• Unterstützung des Verbundsprechers bei der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein mit einem Master oder Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Sie arbeiten gerne selbstständig, die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten setzen wir voraus
• Sie agieren ergebnis- und serviceorientiert und sind kommunikationsstark
• Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Erfahrung in den MS Office-Programmen. Kenntnisse eines Content Management-Programms (z. B. Typo3) sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil. Sie sind vertraut mit den gängigen Social Media Formaten (v. a. Facebook, Twitter, Instagram)
• Vertrautheit mit der Koordination von Verbundprojekten, mit Hochschulstrukturen im Allgemeinen und/oder universitären Organisationsabläufen ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit

Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen nach TV-L E 13 vergütet. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2019 an die: Universität Mannheim
Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Regulierungsrecht und
Steuerrecht
Schloss
68131 Mannheim Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Thomas Fetzer gerne unter der Telefonnummer 0621 181-1438 und per E-Mail unter der Adresse lsfetzer@mail.uni-mannheim.de zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können unserer Homepage, Bereich „Stellenanzeigen“ entnommen werden. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Wir erstellen Eingangsbestätigungen nur per E-Mail, senden Ihnen aber gerne eine beigefügte adressierte und frankierte Postkarte zurück.