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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für qualitative empirische Sozialforschung
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Im Fachbereich Sozialwesen ist in dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten interdisziplinären Forschungsprojekt "Aufs Spiel setzen - Neue Wege der Prävention und Hilfe bei Gewalt in Paarbeziehungen im ländlichen Raum" (AusWege) folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für qualitative empirische Sozialforschung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Durchführung und Auswertung von Expert:innen-Interviews und Gruppendiskussionen
Konzeption, Durchführung und Evaluation einer mehrjährigen Öffentlichkeitskampagne in der Modellregion mit den Praxis-Kooperationspartner:innen des Projekts
Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Serious Games ("Edutainment") zu Gewalt in der Paarbeziehung
Mitarbeit an der Verfassung der Zwischen- und Abschlussberichte sowie an Publikationen zum Projekt
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Lehr-Forschungsprojekten
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. eines sozialwissenschaftlichen Studiums (Diplom, M.A.)
Forschungserfahrungen mit Methoden qualitativer Sozialforschung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der sozialwissenschaftlichen Theorie und Empirie zu Gewalt im Geschlechterverhältnis
Interesse an einer sozial(arbeits)wissenschaftlichen Promotion
Wir bieten
Individuelle Unterstützung beim Promotionsvorhaben sowie Zugang zu allen Angeboten des Hessischen Promotionszentrums Soziale Arbeit, siehe https://promotionszentrum-soziale-arbeit.de/
Umfang:
75 %
Befristung:
Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristet bis 31.07.2024
Vergütung:
je nach Qualifikation bis EG 13 TV-H
Kennziffer:
SW-M-64/21
Eintritt:
frühestmöglich
Bewerbungsfrist:
09.08.2021
Kontakt:
Frau Prof. Dr. Dackweile
regina-maria.dackweiler@hs-rm.de oder Frau Prof. Dr. Schäfer,
reinhild.schaefer@hs-rm.de
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