wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in | w/m/d (Doktorand/in), 100 %

für die neu eingerichtete Nachwuchsforschungsgruppe des Forschungsbereichs „Digitale Ökonomie“

Die Nachwuchsforschungsgruppe beschäftigt sich damit, wie digitale Plattformen das Design von Märkten und Institutionen verändern bzw. neue Märkte und Institutionen schaffen (Marktdesign), wie sie Gebrauch von algorithmischer Entscheidungsfindung machen (insb. maschinelles Lernen) und wie beide Betrachtungsweisen miteinander in Zusammenhang stehen. Eine weitere Skizzierung des Themenfelds finden Sie in nachfolgendem Kurzvideo: https://youtu.be/hRZFvYM2a1I

Die Nachwuchsforschungsgruppe ist auf einen Zeitraum von zunächst sechs Jahren angelegt. Sie arbeiten sowohl an wissenschaftlichen Forschungs­vorhaben mit dem Ziel von Veröffentlichungen in hochrangigen wissenschaft­lichen Journals als auch an wirtschaftspolitischen Beratungsprojekten mit hoher Visibilität bei wirtschaftspolitischen Entscheidungsträgern und in der Öffentlichkeit. Sie bringen Ihre Kreativität und Ihren Einfallsreichtum ein, um Synergien zwischen beiden Aktivitätsfeldern zu heben. Sie arbeiten mit einem breiten Spektrum an ökonomischen Methoden (theoretisch, experimentell, empirisch) und setzen sich aus ökonomischer Perspektive mit Methoden des maschinellen Lernens auseinander.

Der Fokus der Tätigkeit liegt an der Schnittstelle verschiedener Themenfelder und Disziplinen. Das Spektrum relevanter akademischer und praktischer Erfahrung ist entsprechend breit. Naheliegend wäre ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master) mit Schwerpunkten in angewandter Mikroökonomik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder in einem vergleichbaren Themengebiet. Bewerbungen von Quereinsteigern/-innen aus anderen Disziplinen und mit einer erfolgreichen ersten Phase an einem ökonomischen Graduiertenkolleg oder einer anderen forschungsorientierten ökonomischen Ausbildung sind jedoch gleichermaßen willkommen. Erforderlich sind ein ausgeprägtes Interesse an theoretisch fundierten, empirischen oder experimentellen Analysen sowie sehr gute Statistik-/Ökonometrie- und Programmier­kenntnisse (z. B. in Python, R oder Stata). Sie können Sachverhalte zielsicher und prägnant erfassen und Ergebnisse in deutscher wie in englischer Sprache auf den Punkt bringen. Unternehmergeist und die Freude am Erschließen eines neuen Themenfelds in einem kleinen Team runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einer spannenden Arbeitsumgebung. Die Nachwuchsforschungsgruppe innerhalb des Forschungsbereichs „Digitale Ökonomie“ und das ZEW als Ganzes bieten eine ausgezeichnete Plattform für Ihre Entwicklung und sind ein Sprungbrett für Ihre weitere berufliche Laufbahn. Die Vergütung erfolgt nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen. Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) unterstützen wir ausdrücklich, beispielsweise in Form von Weiterbildungskursen, durch die Gewährung von Sabbaticals und die Unterstützung von Forschungsaufenthalten an ausländischen Universitäten und Forschungseinrichtungen.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Schul- und Hochschulzeugnissen mit Notenübersichten) über unser Online-Bewerbungsformular unter dem Stichwort „Z-IKT/Dig-02/19“ bis zum 28. Februar 2019.

KONTAKT Doris Brettar • E-Mail: doris.brettar@zew.de • Telefon: +49 621 1235-250