Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
wissenschaftliche Mitarbeiterin /
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/)
(TV-L E 13, 100 %)
zunächst befristet bis zum 30.04.2024 zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet.
Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in Forschungsprojekten im Themenfeld der Pflege und Versorgungsorganisation, insbesondere in der auf 36 Monate angelegten BMBF-geförderten Studie „Onlinecampus Pflege“, die das Institut zusammen mit der Universität Osnabrück und der TH Lübeck ab sofort startet.
- Unterstützung bei der Projektkoordination
- Erstellung systematischer Literaturarbeiten zu den Fragestellungen des Projekts
- Unterstützung bei curricular-konzeptionellen Arbeiten
- Entwicklung von Erhebungsdesigns zu den Fragestellungen des Projekts
- Entwicklung qualitativer und quantitativer Erhebungsinstrumente zur Analyse von Lehr- und Lernformen im digitalen Weiterbildungsraum
- Durchführung und Auswertung qualitativer Erhebungen
- Durchführung von Workshops zur Vorbereitung von Erhebungen sowie zur Validierung und Dissemination von Forschungsergebnissen
- Einordnung der empirischen Befunde in theoretische und fachpolitische Diskurse
- Präsentation von Teilergebnissen auf Fachtagungen und Konferenzen
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaft, Pflegepädagogik, Sozial-/Organisationspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsverfahren
- Motivation, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Erwünscht sind:
- Erfahrungen in der Durchführung qualitativer Studien
- Kenntnisse über digitale Lehr- und Lernformen
- Berufserfahrung in einem Gesundheitsfachberuf
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Anne Meißner per E-Mail:
anne.meissner@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen
auf dem Postweg bis zum 04.06.2021 unter Angabe der
Kennziffer 97-98 an die
Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument (<5 MB) per E-Mail an
pflege@uni-hildesheim.de.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.