Mannheim University of Applied Sciences Wir sind eine der großen und leistungsstarken Hochschulen des Landes Baden-Württemberg und beschäftigen z. Z. über 180 Professoren, 400 Mitarbeiter und ca. 700 Lehrbeauftragte und studentische Hilfskräfte. Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (19,75 Std./Woche)
Kennziffer 9087 P

Die Qualifizierungsstelle ist dem BMBF Forschungsprojekt „SHELTER: Entwicklung eines inklusiv­virealen (analog und digital zugänglichen) Auffang-, Schutz-, Begegnungs- und Beratungs­raumes für alle Erwachsenen, die seit ihrer Kindheit sexualisierte Gewalt erlebt haben" der Fakultät für Sozial­wesen zugeordnet und beinhaltet Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Projekt SHELTER sowie die Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) im Forschungskontext zu den vier folgenden transdisziplinären Themenfeldern einer adressatenorientierten Sozialen Arbeit/Sozial­pädagogik und Sozialtherapie sowie Medienpädagogik/Kulturellen Bildung und Informatik:

• Vireal-narrative Beratungsansätze
• Digitale und sozio-kulturelle Bewusstseinsbildung
• Raumsoziologische sowie leiborientierte Zugänge in der Beratungspraxis
• Bedürfnisorientierte Institutionskonzepte

Die vier Themenfelder sind im Projekt SHELTER in einem gemeinsamen methodisch-trans­diszip­linären Forschungsdesign verankert, welche sich ebenfalls idealerweise (mindestens eines) in Ihrem Promotionsvorhaben wiederfinden. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Voraussetzung ist ein zur Promotion berechtigendes einschlägiges abgeschlossenes Master-Studium. Ziel der Mitarbeit im Forschungsprojekt SHELTER ist die Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch den Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen, insbesondere in Bezug auf eine anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungstätigkeit mit einem starken Adressatenbezug (partizipative Forschung), die Aufnahme eines Promotionsverfahrens sowie der Erwerb der Promotion. Aufgabenschwerpunkte:

• Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche zu den forschungsrelevanten Themenbereichen des Projektes SHELTER
• Entwicklung und Durchführung einer Datenerhebung (qualitativ und quantitativ) im transdisziplinären Team, Datenauswertung, rekonstruktive Analyse der qualitativ sowie quantitativ erhobenen Daten
• Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen (hochschulintern und hochschulextern)
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
• Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation der Forschungsergebnisse im Kontext von wissenschaftlichen Tagungen sowie Praxispartner*innen (z.B. Poster, Vorträge)
• Eigenständige Erarbeitung - im Kontext eines eigenen Promotionsvorhabens - eines Analyse­rahmens und Forschungsdesigns in einem einschlägigen Themenfeld
• Erstellung einer Promotion im Promotionszentrum Soziale Arbeit an der Hochschule Rhein-Main

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit (idealerweise Master Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss in sozial- und erziehungswissenschaftlichen Studiengängen) und einem Gesamtergebnis mit mindestens der Note 2,0
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie
• Softwarekenntnisse (SPSS, MAXQDA)
• Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wünschenswert sind außerdem:
  • Eigenständige Forschungserfahrungen in der Durchführung empirischer Forschungsdesigns
  • Sichere englische Sprachkenntnisse in Word und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich Aufbau und Betreuung von Kooperationen mit Praxispartner*innen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. S. Lang (s.lang@hs-mannheim.de, Tel. 0621 292-6732) gerne zur Verfügung. Personalfragen richten Sie bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen@hs-mannheim.de). Informationen zum Promotionszentrum Soziale Arbeit an der HS RheinMain erhalten Sie unter https://www.hs-rm.de/de/forschung/nachwuchsfoerderung/promotions-zentrum-soziale-arbeit. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis 22.08.2019 unter Angabe der entsprechenden Kennzahl 9087 P an den GB Personal der Hochschule Mannheim, Paul-Wittsack-Str.10, 68163 Mannheim. Bitte senden Sie uns nur Kopien, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.