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1 Stellenangebot zu
Religion, Theologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bayern Hochschule

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in der Forschungseinheit "Key Concepts in Interreligious Discourses" (KCID)

    06.06.2018 Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Eichstätt Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in der Forschungseinheit "Key Concepts in Interreligious Discourses" (KCID) - Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Schicksal, Freiheit und Prognose. Bewältigungsstrategien in Ostasien und Europa"

    17.02.2021 Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Erlangen-Nürnberg Erlangen Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Schicksal, Freiheit und Prognose. Bewältigungsstrategien in Ostasien und Europa" - Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Erlangen-Nürnberg - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) in der Forschungseinheit "Key Concepts in Interreligious Discourses" (KCID)

Veröffentlicht am
06.06.2018
Bewerbungsfrist
29.06.2018
Teilzeit-Stelle
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Eichstätt
logo
Am Lehrstuhl für Fundamentaltheologie an der Theologischen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine halbe Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der
Forschungseinheit „Key Concepts in
Interreligious Discourses“ (KCID)

zunächst befristet auf die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Forschungseinheit KCID ist eine Kooperation zwischen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) vertreten durch die Wissenschaftlichen Leiter Prof. Dr. Georges Tamer (FAU) und Prof. Dr. Christoph Böttigheimer (KU). Ziel ist die Erforschung und der Vergleich ausgewählter Grundbegriffe und der damit verbundenen theologischen Konzepte in den drei monotheistischen Weltreligionen Judentum, Christentum und Islam. Die Forschungseinheit betreibt insofern wesentlich Grundlagenforschung und intendiert mit den vergleichenden begriffsgeschichtlichen Unter­suchungen die Etablierung einer „Archäologie des religiösen Wissens“. Durch die Sichtbarmachung von Gemeinsamkeiten und Differenzen zwischen den Religionen werden die Voraussetzungen für einen sachgerechten interreligiösen Dialog geschaffen. Dies erfolgt vor allem durch regelmäßig stattfindende Tagungen sowie durch die Veröffentlichung der Tagungsergebnisse in gedruckter und elektronischer Form.
Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört:
  • Konzeptionelle Vorbereitung und organisatorische Begleitung internationaler Tagungen
  • Redaktionelle Bearbeitung der Tagungsbände
  • Koordination zwischen den Kooperationspartnern
  • Dokumentation wissenschaftlicher Ergebnisse / Homepage
Ihr Profil umfasst:
  • Hochschulabschluss und vorzugsweise Promotion in Judaistik
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache
  • Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse im IT-Bereich sind von Vorteil
Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt ist eine vom Freistaat Bayern gewährleistete und anerkannte nichtstaatliche Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Sie fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden spätestens bis zum 29.06.2018 in elektronischer Form über christoph.boettigheimer@ku.de (bitte als eine PDF-Datei) an den Lehrstuhlinhaber für Fundamentaltheologie, Herrn Prof. Dr. Christoph Böttigheimer, erbeten. Eingereichte Unterlagen werden nach Abschluss des Besetzungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Alle Bediensteten sind verpflichtet, den kirchlichen Auftrag und den katholischen Charakter der Universität anzuerkennen und zu beachten. Dies wird von der Universität bei Ernennung von Beamten sowie bei Einstellung von Arbeitnehmern berücksichtigt; sie ist deshalb auch in dieser Hinsicht an ausdrucksstarken Bewerbungen interessiert.
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