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Universität Duisburg-Essen
Headergrafik Himmel
Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutsch-
lands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen.
Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11
Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in For-
schung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale
und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit,
die diesen Namen verdient.
Ausschreibung 645-17
Die Universität Duisburg-Essen sucht, vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel, am Campus Duisburg in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Nachwuchsforschungsgruppe „Digital Citizenship in Network Technologies (DICINT) - Die Entstehung von meinungsbasierter Homogenität in Online-Netzwerken und ihre Wirkung auf gesellschaftliche Partizipationsprozesse“ (Bereich: Social Media Analytics) zum 01. Januar 2018

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaft­lichen Mitarbeiter an Universitäten (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die Nachwuchsforschungsgruppe DICINT (Leitung: Dr. German Neubaum) wird sich während ihrer fünfjährigen Laufzeit mit Ursachen und Wirkungen von meinungsbasierter Homogenität in der digitalen Kommunikation beschäftigen. Mittels psychologischer und informatischer Methoden soll die Nach­wuchsforschungsgruppe erforschen, warum und unter welchen Umständen sich meinungsähnliche Cluster (sog. Echokammern) auf Netzwerkplattformen bilden und wie sich diese kurz- sowie langfristig auf Individuum und Gesellschaft auswirken können. In dem Rahmen wird ein/e Absolvent/in mit Begeisterung für das Thema gesucht. Inhaltlich soll die ausgeschriebene Stelle aus informatischer Sicht Dynamiken der öffentlichen Meinungsbildung im Internet untersuchen. Der/die Mitarbeiter/in wird im Rahmen der Tätigkeit für eine wissenschaftliche Laufbahn ausgebildet, erhält die Möglichkeit eigenständig zu forschen und zu publizieren. Die Betreuung der Promotion erfolgt entsprechend des Arbeitsthemas interdisziplinär durch Vertreter/innen von Informatik und Psychologie. Nach Abschluss der Promotion besteht die Möglichkeit der Fortführung der Stelle für weitere 1,5 Jahre.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
  • Theoretische Auseinandersetzung mit (öffentlicher) Meinungsbildung im Internet
  • (Automatisierte) Analyse von Netzwerkstrukturen und Kommunikationsverhalten in Social Media im politisch-gesellschaftlichen Kontext
  • Nationale und internationale Präsentation und Dokumentation der wissenschaftlichen Arbeit (durch Konferenzbeiträge und Fach- Publikationen)
  • Unterstützung weiterer Aufgaben der Nachwuchsforschungsgruppe in Forschung und Administration
  • Mitwirkung am Förderprogramm „Digitale Gesellschaft“ (finanziert durch das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW; https://www.mkw.nrw/forschung/foerderung/sonstige-foerderprogramme/foerderlinie-digitale-gesellschaft/) durch Teilnahme an und Organisationen von Veranstaltungen (etwa Tagungen, Symposien oder Summer Schools)
  • Vorantreiben des eigenen Promotionsprojekts
Ihr Profil:
  • Zur Promotion qualifizierender akademischer Abschluss (Diplom, Master) in der (Wirtschafts-) Informatik, Medieninformatik, angewandten Kognitions- und Medienwissenschaft (mit Schwerpunkt Informatik) oder in verwandten Fächern
  • Neugier und Bereitschaft sich in die Methoden der Social Media Analytics sowie den Computational Social Sciences/ Big Data Approaches (z.B. Network Analyses, Opinion/Sentiment Mining, Agent-based Modeling) einzuarbeiten
  • Interesse am interdisziplinären Arbeiten und an Forschungsfragen an der Schnittstelle von Medienpsychologie, Social Media Analytics und politischer Kommunikationsforschung
  • sehr gute Englischkenntnisse
Besetzungszeitpunkt:

Vertragsdauer:
01.01.2018 (bitte wenden Sie sich an german.neubaum@uni-due.de, falls Sie Fragen zur Flexibilität des Besetzungszeitpunktes haben)
3,5 Jahre, Verlängerung ggfls. möglich
Aufgrund einer Änderung der befristungsrechtlichen Vorschriften im WissZeitVG kann die tatsäch­liche Vertragsdauer abhängig von den persönlichen Voraussetzungen hiervon abweichen.
Arbeitszeit:
Bewerbungsfrist:
100% Prozent
17.11.2017
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity)
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen
werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2
Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer
Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte per E-Mail in Form eines einzigen PDF-
Dokuments unter Angabe der Kennziffer 646-17 an Herrn Dr. German Neubaum (german.neubaum@uni-due.de).
Bei Fragen zur Stelle dürfen Sie gern zuvor Kontakt aufnehmen:
german.neubaum@uni-due.de.
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www.uni-due.de


Bewerbungsschluss: 17.11.2017
Bewerbungsschluss: 17.11.2017 Erschienen auf academics.de am 23.10.2017
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