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Universität Siegen
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Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.

In der im Aufbau befindlichen Stabsstelle "House of Young Talents" (HYT) zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses - Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdocs und Juniorprofessoren/- innen - an der Universität Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin /
wissenschaftlicher Mitarbeiter

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

in Teilzeit (50 %-Stelle) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Ziffer 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
Ihre Aufgaben:
Sie sind im Rahmen der im Aufbau befindlichen Stabsstelle vorgesehen
  • für die Organisation von Veranstaltungen des HYT, besonders in der Fakultät II (Bildung, Architektur, Künste)
  • für die Präsentation des HYT in der Fakultät II und Mitarbeit beim Erstellen eines Satzes von Musterpräsentationen
  • für Mitarbeit beim Erstellen eines Satzes von Handouts und Videotutorials zu FAQs
  • als Anlaufstelle bzw. Ansprechpartner/-in in der Fakultät II, für Nachwuchswissenschaftler/-innen ebenso wie für Hochschullehrer/-innen
  • für die Abstimmung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsveranstaltungen mit den Fakultäten und Einrichtungen sowie Aufbau und Pflege eines zielgruppenorientierten Veranstaltungskalenders
  • für die Beratung von Promotionsinteressierten, die Dokumentation der Beratung nach einheitlichen Kriterien sowie Mithilfe bei der Erstellung eines Beratungsmanuals
  • für den Aufbau einer Datenbank und die Datenhaltung für den Mailversand sowie die Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Teilnehmendendaten (Evaluation, Kohortenanalysen usw.)
  • für die Best-Practice-Analyse der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland wie international
Die Stelle bietet Gelegenheit zur Qualifizierung im Bereich Wissenschaftsmanagement. Entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt.
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise erfolgreiche Promotion, in einem der an der Fakultät II (Bildung, Architektur, Künste) vertretenen Fächer
  • Kenntnisse über die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an Hochschulen, jedenfalls aber die Bereitschaft, sich in die nötigen Prozesse einzuarbeiten
  • Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in wissenschaftlichen Positionen an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt: Dr. Daniel Müller, Tel.: 0271/740-5079, E-Mail: daniel.mueller@uni-siegen.de
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis 19. Oktober 2016 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2016/HYT/WM/213 an Dr. Daniel Müller, House of Young Talents (HYT), NA 129, Adolf-Reichwein-Str. 2a, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auch auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.

Bewerbungsschluss: 19.10.2016
Bewerbungsschluss: 19.10.2016 Erschienen auf academics.de am 27.09.2016
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