An der Universität Bremen ist in der „Stabsstelle Strategische Projekte und Exzellenz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n
Wissenschaftsmanager:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L (Vollzeit)
unbefristet zu besetzen.
Strategien zu entwickeln und umzusetzen bedeutet, die Universität zu verändern. Die Stabsstelle Strategische Projekte und Exzellenz (SPE) gestaltet solche Strategie- und Veränderungsprozesse – reflektiert, zielorientiert und unter Beteiligung der Universitätsangehörigen. SPE gibt selbst Impulse zur strategischen Entwicklung und berät das Rektorat. Die Stabsstelle wird von Rektoratsmitgliedern einschließlich der Kanzlerin beauftragt, von anderen Organisationseinheiten um Unterstützung gebeten oder entwickelt proaktiv die Projekte, an denen für einen begrenzten Zeitraum gearbeitet wird.
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten im Team der Stabsstelle strategische Entwicklungs- und Umsetzungsprojekte. Dazu gestalten Sie als eine Art "interne Beratung" Veränderungsprozesse, entwickeln neue Instrumente und Vorgehensweisen, sichern Beteiligung und Engagement, koordinieren und moderieren. Darüber hinaus formulieren Sie selbst Konzepte, schreiben oder begleiten institutionelle Anträge in der Exzellenzstrategie und in anderen Wettbewerben und erstellen Analysen zu Stärken und Schwächen. Mit zuständigen Fachreferaten stimmen Sie sich eng ab bzw. übergeben in der Stabsstelle initiierte Projekte. In einem agil arbeitenden Team widmen Sie sich immer wieder neuen Aufgaben – mal mehr organisationsentwicklerisch, mal mehr inhaltlich, aber immer abwechslungsreich.
Ihr Profil
Sie arbeiten engagiert, methodisch vielfältig, mit hohen professionellen Ansprüchen und starker Umsetzungsorientierung, aber auch mit einem realistischen Blick für das Machbare an Universitäten. Sie sind mit verschiedenen Arten des Projektmanagements vertraut und besitzen Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement. Einen weiten wissenschaftspolitischen Blick verbinden Sie mit Erfahrungen in der Gestaltung von komplexen Prozessen an Hochschulen.
Ihre Position können Sie mündlich und schriftlich überzeugend formulieren, aber auch verschiedene Ansichten miteinander verbinden. Sie haben Erfahrung mit kollaborativen Arbeits- und Schreibprozessen, arbeiten transparent und visualisieren pointiert. Sie sind stark im analytischen und strukturierten Arbeiten, können rasch Verantwortung für neue Aufgaben übernehmen und beherrschen sicher die englische Sprache (CEF-Level C1).
Idealerweise kennen Sie aus eigener Praxis die Zusammenarbeit mit der Leitung größerer Einheiten und reflektieren in Ihrem Tun Gender- und Diversityfragen. Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrungen, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement.
Wir bieten Männern und Frauen ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen zu erhöhen, und bittet deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Achim Wiesner unter der Rufnummer +49 421-218 60015 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen sind bis zum
10.05.2021 unter Angabe der
Kennziffer A72/21 zu richten an
Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04 40,
28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können.