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Dies ist die Headline. Eingabe ohne Wikitags.

Vorname Nachname

Das ist der Lead. Wie lang soll der Lead sein, welche Aufgabe soll er erfüllen? Mehr dazu bald. Hier - auf Ihrer Seite.

Vorlage Standardbild© Foto Graf - iStockphoto.com
Darunter steht eine Subline
Dies ist der Fließtext. Nach jedem Absatz kommen zwei Blackslashs. Das sind zwei Schrägstriche, die von oben links nach unten rechts gehen. Diese sorgen dafür, dass ein Zeilenumbruch erfolgt. Für eine Leerzeile werden dann noch einmal zwei Backslashs eingegeben.

Wenn eine Zwischenüberschrift folgt, müssen am Ende des Absatzes vier Backslashs gesetzt werden. Absatz und Leerzeile.

Zwischenüberschrift: vier Gleichzeichen davor und vier danach, ohne Backslash am Ende

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Überschrift für die Box

Überschrift

Hier steht dann der Infotext, der kann mehrere Zeilen lang sein und informiert den User über ein bestimmtes Thema. Man kann hier gut Begriffsdefinitionen integrieren, aber auch Vieles mehr.
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Verlinkungen - im und unter Text

Dies ist ein Beispieltext für eine Textverlinkung mitten im Text. Der Link soll blau und unterstrichen sein. Die Verlinkung führt auf eine externe Website oder eine interne Seite. im Redaktionssystem wird der Befehl eingebunden über

Dies ist ein Link unter einem Text»
Zum Beispiel für eine Auflistung»
Führt auf eine interne Seite»
Geht auf eine externe Seite»

Link auf eine Datei, die im Backend hochgeladen wurde

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Test Bild Bildunterschrift, Bild linksbündig

Zwischenüberschrift

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Test Bild Bildunterschrift, zentriert

Das ist wichtig:

Seiten Überschrift 1: ignorieren
Wenn die Headline sehr lang ist, wird der Name des Autors unschön umgebrochen. Das "Von Vorname" seht noch hinter der Headline, der "Nachname" in einer zweiten Zeile. Das wir dann gelöst, indem ein Absatz als Doppelslash vor den Namen gesetzt wird.
Die Seitenumbrüche bleiben so, wie sie sind.
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Ansicht auf 1 Seite
Automatische Integration von Querverlinkungen

Test Bild

Alternative Juniorprofessur

Seit 2002 qualifiziert neben der Habilitation auch die Position als Juniorprofessor zur Berufung zum Universitätsprofessor. Juniorprofessoren können bis zu sechs Jahre lang unabhängig forschen und sind berechtigt, Prüfungen abzunehmen. Sie haben, weil die Habilitationsschrift wegfällt, mehr Zeit für das Einwerben von Drittmitteln und für Publikationen und können sich so frühzeitiger auf dem Wissenschaftsmarkt positionieren.

Inzwischen wird immer häufiger auch die aus dem US-amerikanischen entlehnte "Postdoc"-Phase als Karriereschritt zwischen Promotion und Professur anerkannt. Stipendien und Programme helfen in dieser Zeit, den Weg zum selbstständigen Wissenschaftler zu bewältigen.

Der dritte Weg: Postdoc-Stipendien

Eines der renommiertesten Postdoc-Stipendien ist das Emmy-Noether-Programm der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ».

Das Programm legt einen deutlichen Schwerpunkt auf der Nachwuchsgruppenleitung. Die Stipendiaten können sich "ihre" Universität frei wählen und bekommen Forschungsmittel für ihr Projekt zur Verfügung gestellt. Deutsche und ausländische Wissenschaftler sind in der Bewebung gleichberechtigt. Voraussetzung ist jedoch, dass die Bewerber im Anschluss eine wissenschaftliche Karriere in Deutschland planen.

Wird schließlich ein passender Lehrstuhl frei - das Statistische Bundesamt schätzt, dass 2010 knapp 1100 Stellen vakant werden, stellt die Fakultät eine Kommission zusammen, die sechs bis acht Bewerber zum Vorstellungsgespräch und zu einer Probevorlesung einladen.

Die Berufungskommissionen achten vor allem darauf, dass Bewerber hervorragende Forschungsleistungen in ihrem Spezialgebiet aufweisen. In den Ingenieur- und Erziehungswissenschaften, im Bereich der Kunst und an Fachhochschulen sind dagegen eher Berufserfahrungen außerhalb der Hochschule wichtig.

Beispiel Aufzählung

  • erster Punkt
  • zweiter Punkt
  • dritter Punkt
  • u.s.w.
  • letzter Punkt
Der Weg zur Professur - ein harter, aber fairer Wettstreit? Davon ist die Personalstruktur der deutschen Hochschullandschaft noch weit entfernt. Zwar ist der Anteil der Professorinnen in den vergangenen Jahren angestiegen, doch noch immer sind Frauen in den Hochschul-Chefetagen der die Ausnahme: Nur 16 Prozent der Lehrstuhlinhaber sind weiblich.

Um dieses Gefälle zu minimieren, hat die Universität Bonn das Center of Excellence Women and Science » ins Leben gerufen. Das Projekt strebt die "Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung in Deutschland" an. Neben einer Reihe von Evaluationen bestehender Gleichstellungsmaßnahmen werden Bewerbungstrainings angeboten, und hochrangige Wissenschaftlerinnen können sich in einer Datenbank vernetzen.

Überschrift (Ü1, 2=)

Überschrift 2 (Ü2, 3=)

Überschrift 3 (Ü3, 4=)

Überschrift 4 (Ü4, 5=)


Darüber hinaus unterstützt die Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung » zusammen mit der UNESCO » Mütter in der Wissenschaft. Das Projekt soll dazu beitragen, dass sich "mehr hochqualifizierte Frauen an der Spitzenforschung in Deutschland beteiligen".
Überschrift für die Box

Über den Autor

Hier steht das der Text über den Autor.

academics :: Juli 2009