Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH.
Dauer: befristet für 2 Jahre
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer: 1767
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen das Team in der Stabsstelle Gleichstellung, Familie und Diversity bei Themen wie
Entwicklung und Umsetzung gleichstellungspolitischer Maßnahmen
Unterstützung der hochschulinternen Gremien- und Netzwerkarbeit in Bezug auf Gleichstellung
Unterstützung der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der DHBW
Organisatorische und konzeptionelle Koordinierung des Gleichstellungsbudgets
Übernahme Co-Projektleitung der DHBW-weiten Auditierung Diversity-Audit (Vielfalt gestalten des Stifterverbands) inkl. Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen sowie Projekt-Controlling (Berichte, Verwendungsnachweise)
Weiterentwicklung der DHBW Diversity-Arbeit, Unterstützung des Präsidiums in Diversity-Fragen
Verantwortlich für die Implementierung gendergerechter (Bild-)Sprache in Forschung / Lehre / Verwaltung / Hochschulkommunikation
Verantwortlich für die Weiterbildung zu Gendergerechtigkeit und Gendersensibilität
Verantwortlich für die Schülerinnengewinnung für Technikstudiengänge, Studentinnenförderung, Betreuung von Aktivitäten im MINT-Bereich, z. B. Veranstaltungen, Konzeption von Kampagnen, Kooperationen mit Schulen, Sichtbarmachen von Role Models
Hierfür entwickeln Sie Referent*innenentwürfe zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit, planen konkrete Maßnahmen und unterstützen bei der operativen Abwicklung der Themen. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
Vorzugsweise verfügen Sie bereits über ein vertieftes Verständnis für Gleichstellungs- und Diversityfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule
Idealerweise bereits mit den besonderen Herausforderungen der Genderstrategien in den MINT-Fächern vertraut
Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe
Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und gut strukturiert darzustellen
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Eine hohe Team- und Serviceorientierung
Unser Angebot:
ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltruppe 13
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 05.05.2024!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Dr. Katharina Thomalla - Leitung Stabstelle
Telefon: 0711/320660-48
E-Mail: thomalla@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Lena Krist
Telefon: 0711/320660-19
E-Mail: lena.krist@dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Die Verwaltung Ihrer Datenschutzeinstellungen für academics kann aktuell nicht ausgespielt werden. Bitte prüfen Sie, ob Sie einen Adblocker, Pop-Up-blocker oder ähnliches verwenden und schalten Sie diese aus. Anschließend können Sie die Einstellungen zum Datenschutz vornehmen.
Genaue Informationen zur Nutzung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.