Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.
Die Tätigkeit erfolgt im Forschungsbereich „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS). Ihr Einsatz erfolgt im Projektteam der neuen hochfrequenten Online-Personenbefragung IAB-OPAL für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitikforschung. Diese Befragung wird im Rahmen der Förderung innovativer Ansätze zur Stärkung von Dateninfrastruktur und Methoden durch das Datenlabor des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales mitfinanziert.
Mit der neuen Online-Panelbefragung werden Fragestellungen zur Erwerbstätigkeit (z.B. Homeoffice), Einstellungen zu sozialpolitischen Reformen (z.B. Bürgergeldreform) sowie zu hochaktuellen arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen (z.B. Fluchtmigration) erforscht. Die Ergebnisse sind nicht nur von wissenschaftlichem Interesse, sondern finden auch eine große Resonanz in Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Dazu werden alle drei Monate ca. 10.000 erwerbsfähige Personen zu einer 20-minütigen Online-Befragung eingeladen. Das Projektteam ist für alle Bereiche der Erhebung zuständig; beginnend bei der Koordination der Feldvorbereitung, über die Entwicklung des Fragebogens in Abstimmung mit den Forschenden aus dem gesamten Institut, bis hin zur Fragebogenprogrammierung und Datenaufbereitung sowie -analyse. Ihr Einsatz erfolgt je nach Ihrem Profil in einem oder in mehreren Bereichen der Erhebung.
Arbeitszeit:
8 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
Dauer:
befristet bis 31.12.2024, mit Option auf Verlängerung
Vergütung:
12,41 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss)
13,41 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierefreie Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.
Diese Ausschreibung finden Sie auch auf unserer Homepage unter www.iab.de/karriere.
Ihre Ansprechpersonen:
Dr. Mustafa Coban (Bereich PASS); Tel.: +49 911/179-4606
Matthias Wollmann (Bereich Personal): +49 911/179-3339
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.