Universitätsassistent:in mit Doktorat (m/w/d) für 40 h/Wo. mit abgeschlossenem Doktorat/PhD im Bereich der anglistischen Literatur- und Kulturwissenschaft
Veröffentlicht am
09.04.2024
Bewerbungsfrist
01.05.2024
Vollzeit-Stelle
Karl-Franzens-Universität Graz
Graz (Österreich)
INSTITUT FÜR ANGLISTIK
Universitätsassistent:in mit Doktorat (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 01.05.2024 Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 66.532,20 Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat Dienstbeginn: September 2024 Anstellungsdauer: Befristet
Ihre Aufgaben:
Selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich der englischen Literatur- und Kulturwissenschaft (Schwerpunkt in einem der folgenden Gebiete: Drama, Intermedialität, kulturwissenschaftlich ausgerichtete Narratologie, Gattungstheorie, Gender Studies; Schwerpunkt in der Literaturgeschichte von der frühen Neuzeit bis 1800 oder die Bereitschaft, sich einen solchen Schwerpunkt zu erarbeiten)
Möglichkeit zur Arbeit an einem Habilitationsprojekt mit historischem Schwerpunkt und in einem der o.g. Gebiete
Mitwirkung bei der Antragstellung zu Drittmittelprojekten
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Fachliche und organisatorische Betreuung von Studierenden des Instituts für Anglistik
Mitwirkung an der Organisation unterschiedlicher Veranstaltungsformate
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Mitarbeit an der Pflege und am Ausbau internationaler Kooperationen
Ihr Profil:
Exzellent abgeschlossenes PhD- oder Doktoratsstudium im Bereich der anglistischen Literatur- und Kulturwissenschaft
Hervorragende Kenntnisse auf den Gebieten der englischen Literatur- und Kulturgeschichte und rezenter anglistischer Theoriebildung
Kenntnisse in den korpus- und editionswissenschaftlich orientierten ‚digital humanities‘ oder die Bereitschaft, solche Kenntnisse zu erwerben (wünschenswert)
Nationale und/oder internationale Publikations- und Vortragstätigkeit im facheinschlägigen Bereich
Einschlägige Arbeitserfahrungen im universitären Kontext
Erfahrung und Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Drittmitteleinwerbung (wünschenswert)
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Fortgeschrittene Kenntnisse im Edieren wissenschaftlicher Publikationen
Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
Hohe persönliche Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit
Einschlägige Erfahrungen in der universitären Lehre und Erfahrungen in der Online-Lehre
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
Wir bieten:
Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 66.532,20.
Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Einzureichende Unterlagen:
Exposé der Habilitationsschrift mit einem literaturhistorischen Schwerpunkt (ca. 8-10 Seiten)
Dissertationsschrift
eine weitere Publikation
Zeugnisse
Kontakt
Univ.-Prof. Dr. Christine Schwanecke
Webseite des Instituts
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
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