Übersicht
Mit Recht im Einsatz
Wir suchen Führungskräfte aus den Bereichen Jura und Verwaltung.
Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche. Dafür bieten wir:
• Einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz.
• Gute Karrieremöglichkeiten und Fortbildungschancen.
• Die Möglichkeit, polizeiliche Strategien und Konzepte mitzugestalten.
Weiterführende Links
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Kontakt
Name:
Polizeihauptkommissar Marcel Fülling
Funktion:
Betreuung und Entwicklung von Auswahlverfahren
E-Mail:
polizeiberuf@polizei.nrw.de
Tel.:
02592/68 5347
Abteilung:
Landesamt f. Ausbildung, Fortbildung u. Personalangelegenh.
Benefits
Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Zusätzlicher Urlaub
Profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen über den gesetzlichen Anspruch hinaus.Mitarbeiter-Events
Regelmäßige Mitarbeiterevents unterstützen Austausch, Teamgeist und Zusammenhalt.Sportangebote/-events
Nutzen Sie attraktive Sportangebote zur Förderung Ihrer Gesundheit und Fitness.Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer finanziell abgesicherten Altersvorsorge.Firmenlaptop
Sie erhalten einen modernen Firmenlaptop für effizientes Arbeiten.Firmenhandy
Ein Firmenhandy ermöglicht Ihnen mobile und flexible Kommunikation.Weiterbildungsprogramme
Diverse Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt steht Ihnen für arbeitsmedizinische Fragen zur Verfügung.Gesundheitsmaßnahmen
Vielfältige Maßnahmen unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.Familiengerecht
Familienfreundliche Angebote erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Kultur und Werte
Direkteinstieg als Führungskraft bei der Polizei NRW – Jennifer berichtet
Was machen Sie beruflich und was haben Sie vorher gemacht?
Ich bin Leiterin der Führungsstelle Direktion Kriminalitätsbekämpfung und -prävention im Polizeipräsidium Wuppertal. Ich war zuvor angestellte Juristin im Arbeitsrecht und Rechtsschutzversicherung.
Bereits im Studium hat mich das Polizeirecht/Gefahrenabwehrrecht sehr interessiert. Ich konnte mich gut in die Sachverhalte und damit in eine gute rechtliche Lösung hineindenken. Dieses Interesse hat mich dazu bewogen, mein Verwaltungspraktikum bei der Polizei NRW zu absolvieren.
Das hat mir sehr gut gefallen, sodass ich meine Verwaltungs- und Wahlstation des Referendariats erneut in einer Kreispolizeibehörde sowie im Innenministerium NRW absolviert habe. Nach Abschluss des zweiten Staatsexamens habe ich in der freien Wirtschaft gearbeitet. Währenddessen habe ich schnell gemerkt, dass ich einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen möchte und mich die Themen der Inneren Sicherheit, Gefahrenabwehr und Kriminalität sehr interessieren. Aus diesen Gründen habe ich mich bei der Polizei NRW beworben.
Wer an den Polizeiberuf denkt, assoziiert damit oft Tätigkeiten, die man selbst aus dem Alltag oder aus TV und Film kennt – also, beispielsweise Dienst im Streifenwagen oder Ermittlungsarbeit für die Kriminalpolizei. Was genau ist Ihre Aufgabe bei der Polizei NRW im Höheren Dienst?
Im Wesentlichen trage ich die Verantwortung für eine gut funktionierende Führungsstelle. Die Führungsstelle der Direktion für Kriminalitätsbekämpfung und -prävention befasst sich in ihrer täglichen Arbeit mit der Bewertung und Steuerung von Vorgängen, das Berichtswesen und die Erlassadministration, die Auswertung, Darstellung und Bilanzierung der Kriminalitätslage sowie mit Controlling, die Organisation und Koordinierung des Fortbildungs- und Seminarwesens, die Bearbeitung von Kriminalitäts- und Einsatzangelegenheiten, die Aufgabenkoordinierung und fachliche Schwerpunktsetzung der Direktion Kriminalität.
Für mich persönlich gesprochen bedeutet Führungsverantwortung eine mehrdimensionale Verantwortung: Die Verantwortung für sich selber, gegenüber der Behörde und gegenüber den einzelnen Mitarbeitenden.
Führungspositionen bringen bekanntermaßen auch entsprechende Herausforderungen mit sich. Was fordert Sie dabei am meisten und für was steht die Polizei Ihrer Ansicht nach?
Mich fordern der Kommunikations- und Koordinationsaufwand im täglichen Arbeitsalltag. Die Fluktuation und die Quantität der Informationen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Hierbei den Überblick zu behalten, dass alle Informationen richtig bewertet werden und an die richtigen Adressierten gesteuert werden, erachte ich als anspruchsvoll.
Polizei bedeutet für mich eine spannende, aber auch zugleich sinnstiftende und verantwortungsvolle Arbeit. Ich erbringe keine Dienstleistung in der freien Wirtschaft, sondern darf jeden Tag meinen Beitrag dazu leisten, Kriminalität – wenn auch indirekt – zu bekämpfen. Mit meinem Team zusammen auf der Führungsstelle unterstützen wir die operativ tätigen Kolleginnen und Kollegen. Meine Arbeit ist damit geprägt von Teamwork, Kollegialität und gegenseitiger Motivation. Das alles zusammen macht die Polizeiarbeit für mich zu etwas Besonderem.
Nun sind Sie aktuell im Bereich der Kriminalpolizei tätig. Gibt es einen anderen Bereich der Polizei NRW, der Sie besonders reizt?
Meine Erfahrungen aus meiner zweieinhalbjährigen Einführungsphase haben mir gezeigt, dass viele Bereiche innerhalb der Polizei spannend sind. Mich persönlich interessieren insbesondere geschlossene Einheiten aufgrund ihres hohen taktischen Könnens in schwierigen und meist größeren Einsatzlagen.
Was würden Sie Interessierten sagen, die noch mit sich hadern und sich nicht sicher sind, ob der Weg zur Polizei NRW als VolljuristIn, das Richtige sein könnte?
Ich würde Interessierten die Information geben, dass man im Rahmen einer Tätigkeit im Höheren Dienst bei der Polizei NRW keine klassische juristische Tätigkeit erwarten darf. Das Prüfen umfangreicher juristischer Fragestellungen oder das Anfertigen von Gutachten gehören nicht mehr zum beruflichen Arbeitsalltag. Selbstverständlich hilft das juristische Handwerkszeug, sofern es um die Einordnung von Einsatzlagen respektive begangener Straftaten oder, wenn es beispielsweise um die Arbeitsweise oder Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft geht.
Im Wesentlichen ist man jedoch Führungskraft und hat Personalverantwortung. Man sollte demnach gerne im Team arbeiten und Freude an Kommunikation, strukturiertem sowie konzeptionellem Arbeiten haben. Auch bedarf es eines hohen Maßes an Empathie und Selbstreflektion.
Team 110 - Die Serie
In unserer Serie gibt Vera Einblicke in ihre Einführungsphase für den Direkteinstieg in den höheren Dienst
Echte Teamplayer, echte Eindrücke: Monatelang haben wir Kolleginnen und Kollegen – und diese, die es werden wollen – bei ihrem Berufsalltag im TEAM 110 begleitet. Vera hat bereits ein abgeschlossenes Jurastudium und zwölf Jahre Berufserfahrung bei der Staatsanwaltschaft und wagte im Alter von 40 Jahren noch einmal einen neuen Karriereweg einzuschlagen.
In TEAM 110 – die Serie gibt Ihnen Vera einen exklusiven Blick über die Schulter der Polizei NRW.
Hier geht es zur ganzen Serie:
Link zur Staffel 1: https://www.youtube.com/watch?v=CewTBQTYUdM&list=PLfqqGzMZMJUDjHQZM-MYRMEg2uoAxfKBo
Link zur Staffel 2: https://www.youtube.com/watch?v=qDvZWxopIKc&list=PLfqqGzMZMJUBiwaJOE3OdIIXPHWF4fCBw
Teamarbeit statt Aktenberge
Im höheren Dienst der Polizei NRW arbeiten Sie nicht allein. Sie sind Teil eines Teams und übernehmen dessen Leitung. Dabei führen Sie Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sowie Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen. Sie tragen Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Abläufe.
Im Alltag bedeutet das, Lagen gemeinsam zu bewerten, Entscheidungen vorzubereiten und Prioritäten zu setzen. Sie geben Orientierung, treffen klare Entscheidungen und stehen im engen Austausch mit anderen Führungskräften. Ihre juristische Ausbildung unterstützt Sie dabei, strukturiert zu denken und Verantwortung sicher zu übernehmen. Wenn Sie Führung im polizeilichen Alltag übernehmen möchten, bietet Ihnen die Polizei NRW dafür den passenden Rahmen.
Werte und Demokratie
Sie sind Juristin oder Jurist oder befinden sich auf dem Weg dorthin und möchten Verantwortung für Gesellschaft und Demokratie übernehmen? Bei der Polizei NRW verbinden Sie juristische Kompetenz mit konkreter Wirkung. Sie übernehmen polizeiliche Führungsaufgaben und wirken aktiv an der Gestaltung von Sicherheit mit. Ihre juristische Ausbildung unterstützt Sie dabei, Grundrechte zu achten, verhältnismäßig zu handeln und staatliche Verantwortung bewusst wahrzunehmen.
Die Polizei NRW steht für Verfassungstreue, Rechtsstaatlichkeit, Respekt und Transparenz. Diese Werte werden bei der Vereidigung deutlich:
„Ich schwöre, das Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland und die Verfassung des Landes Nordrhein-Westfalen zu wahren und meine Amtspflichten gewissenhaft zu erfüllen.“
In Ihrer Führungsfunktion setzen Sie diesen Eid im Alltag um, etwa bei der Leitung von Teams, bei der Einschätzung komplexer Lagen oder bei Entscheidungen, die Bürgerinnen und Bürger unmittelbar betreffen. So wird Demokratie konkret gelebt.
Vielfältige Arbeit
Bei der Polizei NRW übernehmen Sie verantwortungsvolle Führungsaufgaben: Sie leiten Organisationseinheiten, arbeiten in Stäben oder übernehmen Aufgaben in Direktionen. Dabei planen Sie Einsätze, steuern Ressourcen und treffen strategische Entscheidungen. Ihre juristische Ausbildung unterstützt Sie dabei, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Die Einsatzmöglichkeiten sind breit gefächert. Je nach Funktion wirken Sie an Großeinsätzen mit, entwickeln Sicherheitskonzepte oder koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Auch Aufgaben in der Aus- und Fortbildung oder in der Weiterentwicklung der Polizei gehören dazu.
Recruiting
Bewerbungsprozess
Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren erfolgt grundsätzlich durch das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW). Einstellungen erfolgen zum 1. April des jeweiligen Einstellungsjahres. Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Sommer des jeweiligen Vorjahres. Es besteht aus insgesamt drei Verfahrensteilen, deren Ergebnisse jeweils Ausschlusscharakter haben.
Die Bewerbung
Unter https://www.team110.nrw/dein-team110/karriere/direkteinstieg/#checkliste-lg22 finden sich die für die Bewerbung notwendigen Formulare. Bitte füllen Sie die Formulare vollständig aus und unterschreiben Sie diese. Übersenden Sie die Formulare mit den folgenden Unterlagen auf dem Postweg an die unten genannten Anschrift:
• Lebenslauf mit Passbild
• Geburts-/Abstammungsurkunde (in Kopie)
• Abiturzeugnis
• Zeugnisse der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfungen oder Hochschulabschlusszeugnisse und Zeugnis der Staatsprüfung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• Fahrererlaubnis (in Kopie)
Anschrift:
LAFP NRW
Teildezernat
53.4 Auswahl 2.2
Weseler Straße 264
48151 Münster
Bitte senden Sie keine Originalurkunden ein. Bitte übersenden Sie die Bewerbungsunterlagen nicht in Ordnern, Heftern oder Plastikhüllen.
Der Einstellung geht ein Auswahlverfahren voraus. Der erste Verfahrenstag findet voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche statt und gestaltet sich wie folgt:
Durchführung der PC-Tests:
• Kognitiver Leistungstest (Aufgabentypen zum figuralen, verbalen und numerischen logisch-analytischen Denken)
• Arbeitsplatzsimulation
• Persönlichkeitsstrukturtest (Selbstbeschreibung)
• Test Führung und Werte
• Durchführung der polizeiärztlichen Untersuchung.
Der zweite Verfahrenstag besteht aus einem Assessment Center. Er findet voraussichtlich in der 40. Kalenderwoche statt.
Folgende Leistungsstationen müssen Sie absolvieren:
• Gruppenübung
• Rollenspiel
• Kurzvortrag
• Interview
Ort der ersten Verfahrenstage ist das LAFP NRW, Bildungszentrum Münster (Weseler Str. 264, 48151 Münster).
Der dritte Verfahrenstag findet voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt und gestaltet sich wie folgt: Einzelinterview vor einer Auswahlkommission des Ministeriums des Innern in Düsseldorf oder Neuss.
Die abschließende Einstellungsentscheidung trifft das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen NRW (IM NRW).
Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Onboarding
In der zweieinhalbjährigen prüfungsfreien Einführungsphase lernen Sie bei voller Bezahlung verschiedene Arbeitsbereiche der Polizei NRW kennen, um auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten vorbereitet zu werden.
Zunächst werden Ihnen im Rahmen eines Einführungsseminars Grundkenntnisse der polizeilichen Arbeit vermittelt. So erlangen Sie in dieser Zeit beispielsweise die notwendigen Berechtigungen zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen sowie der Dienstwaffe, Erlernen Methoden der polizeilichen Eigensicherung gemäß Leitfaden und erhalten einen Einblick in die strategische Organisation der Polizei NRW. Anschließend steht eine sechsmonatige Praxisphase in einer Kreispolizeibehörde an: Hier werden Ihnen Sachbearbeitungskenntnisse in den Kernbereichen polizeilicher Arbeit vermittelt, d.h. Sie lernen beispielsweise die tägliche Polizeiarbeit des Wach- und Wechseldienstes und/oder der Kriminalpolizei kennen. Auf die Praxisphase in der Kreispolizeibehörde folgt eine Führungshospitation, bei der sie den beruflichen Alltag einer polizeilichen Führungskraft kennenlernen, sowie eine viermonatige Praxisphase im Ministerium des Inneren des Landes Nordrhein-Westfalens. Der letzte Bereich des Traineeships ist die Teilnahme an einem Studienkurs der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster. Dieser umfasst die zentralen Anteile des Masterstudiengangs „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“. Leistungsprüfungen müssen nicht absolviert werden.
Kurz vor Abschluss der Einführungsphase wird Ihnen Ihre Erstfunktion und der damit verbundene Dienstort mitgeteilt.
Detaillierte Informationen zur Einführungsphase finden Sie in der entsprechenden Richtlinie:
https://www.team110.nrw/wp-content/uploads/2025/11/20210211-Richtlinie-Direkteinstieg-2.pdf
Anforderungsprofile
PERSÖNLICHES
Alter: Sie haben zum Einstellungstermin das 40. Lebensjahr nicht vollendet (Ausnahmen gemäß § 14 (5) LBG NRW möglich).
Staatsangehörigkeit: Sie haben die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der EU.
Soft-Skills: Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivation. Außerdem treten Sie für die freiheitlich demokratische Grundordnung ein.
Landesbeamtengesetz: Sie erfüllen die nach dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.
QUALIFIKATIONEN
Studium: Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung oder die zweite Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen.
Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse auf B1-Niveau oder über 6 Jahre Englischunterricht ab Sekundarstufe I.
Fahrerlaubnis: Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe oder die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Schlüsselzahl 197.
DIENSTTAUGLICHKEIT
Sportlichkeit: Deutsches Sportabzeichen (bei Beginn des Bewerbungszeitraumes nicht älter als zwölf Monate)
Körpergröße: Sie sind mindestens 163 cm groß (Ausnahmen sind möglich, zusätzlicher Mindestgrößentest)
Geforderte Sehfähigkeit: Bis zum 20. Lebensjahr benötigen Sie mindestens 50 % Restsehschärfe, ab dem 20. Lebensjahr genügt eine Restsehschärfe von mindestens 30 % je Auge.
Es gibt jedoch noch andere Sehbeeinträchtigungen (mehr Informationen), die eine Einstellung verhindern können (z. B. Farbsinnstörungen).
Tätigkeitsbeschreibungen
Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung der von Ihnen geleiteten Bereiche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte.
Als Polizeivollzugsbeamtin oder Polizeivollzugsbeamter des Landes Nordrhein-Westfalen sind Sie grundsätzlich im gesamten Land Nordrhein-Westfalen einsetzbar, d. h. dass Sie in gewissem Maße mobil sein sollten und bereit dazu, sich in unterschiedlichste Aufgabenstellungen und Einsatzbereiche einzuarbeiten.
