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Analytics Solution Developer (w/m/d)
Jade Hochschule

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Veröffentlicht am: 29.12.2025
Oldenburg
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Analytics Solution Developer (w/m/d)
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„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studien­gängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.

Analytics Solution Developer (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer BGG 38/25


Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie am Campus Oldenburg in der Abteilung Geoinformation im Projekt „Wärmewende Nordwest“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 100 %, befristet bis zum 31. Dezember 2026, zu besetzen.

Sie möchten wissenschaftlich und datenbasiert arbeiten und gemeinsam mit Partnern einen Beitrag zum Gelingen der Wärmewende leisten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig. Im BMFTR-Verbund­forschungs­projekt Wärmewende Nordwest verantworten wir das Arbeitspaket „Strategische Energie- und Wärme­planung“. Das Ziel dieses Arbeitspaketes ist, eine strategische Energie­planung für den Bereich Nordwesten Niedersachsens geodaten­basiert zu ermöglichen und exemplarisch zu realisieren. Dabei liegt der Fokus auf der bisher erst in geringem Umfang über Erneuerbare Energien abgedeckten Wärme­versorgung von Kommunen.

Ihre Forschungsaufgaben sind insbesondere:
  • Konzeption, Entwicklung und Evaluation der Datenanalyse-Anwendung „Wärme­leitplaner Nordwest“ für die geodatenbasierte Wärmeleit­planung und die strategische kommunale Wärme­planung
  • Anforderungs­erhebung und ‑abstimmung mit Anwendungs­partnern
  • Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Dashboard Design und Data Storytelling
  • Konzeption, Entwicklung und Evaluation von analyse­orientierten Daten­modellen und darauf basierenden Kennzahlen
  • Betreuung von studentischen Arbeiten und Projekten mit Projekt­bezug
  • Veröffentlichung der Forschungs­ergebnisse (z. B. Publikationen, Fachvorträge)
  • Projektübergreifender Wissenstransfer, Vertretung der Jade Hochschule im Projekt­konsortium, Abstimmung und Vernetzung mit Anwendungs- und Projekt­partnern
Sie bringen mit:
  • Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Dipl. [Uni]) mit signifikanten quantitativen Inhalten, z. B. der Fachrichtung Business Analytics, Data Science, Energie­informatik, Geodaten­analyse, Geoinformatik, Informatik, Quantitative Decision Making, Verwaltungs­informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Datenanalyse-Anwendungen mit Analytics- und BI‑Plattformen, z. B. Tableau Certified Data Analyst
  • Soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, z. B. hinsichtlich der Kommunikation mit Projekt- und Anwendungs­partnern sowie der Präsentation von Projekt­ergebnissen und der Erstellung von Berichten
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Strategischen Energie- und Klimaschutz­planung oder der Kommunalen Wärme­planung.

Wir bieten Ihnen:
  • Ihr Arbeitsplatz ist zentral im schönen Oldenburg gelegen und bietet Campus-Atmosphäre.
  • Sie werden in das Institut für Angewandte Photogrammetrie und Geoinformatik (IAPG) eingebunden
  • Eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen, modernen und familien­freundlichen Hochschule
  • Flexible Arbeitszeit­regelungen sowie mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • Beschäftigung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L
  • Jahressonderzahlung gemäß TV‑L
  • Weiterbildungs- und Sportangebote
Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr. Sascha Koch, E-Mail: sascha.koch@jade-hs.de

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen – einschließlich der erforderlichen Qualifikations­nachweise – unter Angabe der Kennziffer bis zum 11. Januar 2026 vorzugsweise digital per E‑Mail im PDF‑Format an sascha.koch@jade-hs.de oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule.
jade-hs.de
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Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Institut für Angewandte Photogrammetrie und Geoinformatik (IAPG)
Herr Prof. Dr. Sascha Koch
Ofener Straße 16/19
26121 Oldenburg

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens durch uns darstellt. Näheres zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerber zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren auf der Homepage der Jade Hochschule.
Arbeitsort

Kontakt

sascha.koch@jade-hs.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
12 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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