Geschäftsführer:in (m/w/d) für das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) Hochschule Weihenstephan-Triesdorf University of Applied Sciences
Geschäftsführer:in (m/w/d) für das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW)
Zentrum für Forschung und Wissenstransfer
Campus Weihenstephan
- Bewerbungsfrist 31.03.2026
- Vergütung Besoldungsgruppe A 13 / bis E 13 TV-L
- Umfang Vollzeit
- Vertragslaufzeit unbefristet
- Kennziffer 2026-0012
- Besetzungsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.
Ihr Aufgabengebiet
- geschäftsführende Leitung des Zentrums für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) gemäß Grundordnung der HSWT in enger Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Forschung und Wissenstransfer
- Führung der laufenden Geschäfte des ZFW, insbesondere in den Bereichen Haushalts- und Personalplanung sowie der Haushalts-, Ressourcen-, Drittmittel- und Liegenschaftsbewirtschaftung
- fachliche und organisatorische Leitung der zentralen Teams des ZFW sowie operative Koordination der Institute des ZFW
- Weiterentwicklung, Pflege und Umsetzung des Geschäftsverteilungsplans sowie der ZFW-Ordnung und der Institutsordnungen
- Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Forschungs-, Wissens- und Technologietransferstrategien der HSWT
- Weiterentwicklung der Forschungsunterstützungsstrukturen (u. a. Drittmittelprozesse, Projektadministration, Forschungsinformationssystem Bay.FIS)
- Weiterentwicklung der Services im Transfer und dessen Strukturen
- Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen- und Anreizsystemen für Forschung und Transfer
- Unterstützung und Beratung der Hochschulleitung in strategischen Fragen der Forschung, des Wissenstransfers und der Drittmittelentwicklung
- Vertretung des ZFW in hochschulinternen Gremien sowie gegenüber externen Partnern, Fördermittelgebern und Ministerien
- Mitarbeit in hochschulweiten Gremien (u. a. Kommission Forschung, ZFW-Beirat, BayWISS-Gremien)
Ihr Profil
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung
- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Forschungsförderung, Drittmittelmanagement sowie Haushalts- und Projektcontrolling
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung komplexer Organisations- und Verwaltungsstrukturen
- strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse über hochschulische Strukturen, Governance-Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen (insbesondere im Bereich Forschung und Transfer)
- ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber der Hochschulleitung, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie externen Partnern
- eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- abgeschlossene Promotion, die Ihre wissenschaftliche Qualifikation weiter unterstreicht, wünschenswert
Einstellungsvoraussetzung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.], Master, Magister oder erste Staatsprüfung).
Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der vierten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder „Bildung und Wissenschaft“.
Ergänzende Informationen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden. Für bereits verbeamtete Bewerber:innen (m/w/d) steht eine Planstelle der Wertigkeit A 13 BayBesO zur Verfügung.
Hinweise
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Wir bieten Ihnen
Faire Bezahlung nach TV-L faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
Sonderzahlung & Altersvorsorge vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
Vielfältige Weiterbildung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
Attraktive Zusatzleistungen attraktive Nebenleistungen, wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
Kostenlose Parkplätze kostenlose Parkmöglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten 
Events & Betriebsausflüge Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Gesundheitsmanagement Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
Flexibel & familienfreundlich familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit
Werden Sie Teil unseres Teams
Klicken Sie auf „JETZT BEWERBEN“ und schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung:
Bianca-Maria Unterholzner
bianca-maria.unterholzner@hswt.de
+49 8161 71-3862
für fachliche Fragen:
Prof. Dr. Christoph Moning
christoph.moning@hswt.de
+49 8161 71-2585
für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen:
Tina Krüger
tina.krueger@hswt.de
+49 8161 71-2840
Kennziffer
2026-0012
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