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Juniorprofessur für Molekulare Pathologie (W1) mit Tenure Track (W2) (w/m/d)
Universität zu Köln - Medizinische Fakultät
www.uni-koeln.de
Juniorprofessur für Molekulare Pathologie (W1) mit Tenure Track (W2) (w/m/d)

Ihre Aufgaben
Am Institut für Allgemeine Pathologie und Pathologische Anatomie des Universitätsklinikums Köln (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Reinhard Büttner) ist eine Juniorprofessur für Molekulare Pathologie zu besetzen. Der/Die Stelleninhaber/in soll sowohl wissenschaftlich als auch in der Lehre das Gebiet der Molekularen Tumorpathologie vertreten. Dabei wird der Aufbau einer Arbeitsgruppe Molekulare Pathologie erwartet. Der Ausbau bestehender Kooperationen im nationalen Netzwerk Genomische Medizin Lungenkrebs (nNGM) und im neu eingerichteten Internationalen Graduiertenkolleg (GRK) 3110 wird ausdrücklich erwartet. Hervorragende wissenschaftliche Aktivitäten im Bereich der molekularen Tumorgenese allgemein und im Spezialgebiet Pathologie des Lungenkrebs mit Einbindung von wissenschaftlichen Assistenten/Assistentinnen und Doktoranden/Doktorandinnen sowie die Vertretung der Molekularen Pathologie in der Lehre werden vorausgesetzt.
Ihr Profil
Gesucht wird ein/e wissenschaftlich ausgewiesene/r Arzt/Ärztin oder Naturwissenschaftler/in, der/die einen wissenschaftlichen Schwerpunkt in der Molekularen Tumorpathologie (untermauert durch fundierte Publikationen) hat und über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln (bspw. auch Reisebeihilfen und Stipendien) verfügt. Die Qualifikation zum/zur Facharzt/Fachärztin für Pathologie ist keine Voraussetzung.WIR BIETEN IHNEN
Die Universität Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit international sichtbarer Forschungsexpertise auf dem Gebiet der translationalen Onkologie mit klinischer Anbindung (CIO, CMMC, CE-CAD, NCT West, TRIO). Zudem bestehen vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW.Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen:
- CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*
- Zeugnissen
- Forschungskonzept
- Lehrkonzept
- Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit
- Übersicht über eingeworbene Drittmittel
- pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen
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