Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

So sieht Ihre Rolle bei uns aus:

• Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 30 Personen.
• Mit der nötigen Hands On-Mentalität sind Sie für die Steuerung und Führung des Personals und die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgaben­gerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.
• Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben­bereich die Verantwortung.
• Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfolio­management auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen.
• Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen.

So stellen wir Sie uns vor:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fach­richtung Rechts-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation.

• Sie bringen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position mit.
• Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Immobilien­wirtschaft.
• Darauf aufbauend haben Sie sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilien­strategischer Aufgaben auf Leitungsebene.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung.
• Sie verfügen über umfassende Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien.

• Sie verfügen über Innovationsgeist und haben die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben.
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent.

So sieht unser Beitrag aus:

• Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.
• Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.
• Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.