Leitung der Abteilung für Digitalisierung, IT und Transformation

Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) - Sachgebiet für übergreifende Angelegenheiten

Leitung der Abteilung für Digitalisierung, IT und Transformation
Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung

Wir über uns

Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt!

Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) ist mit 25.000 Beschäftigten die mit Abstand größte Behörde der Freien und Hansestadt Hamburg. Täglich besuchen rund 240.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben.

Die Digitalisierung des Schulwesens und der Verwaltung gehört zu den zentralen strategischen Aufgaben der Schulbehörde im Hinblick auf ein zukunftsorientiertes Schulwesen. Die Grundlagen für die Digitalisierung der Gesellschaft werden in den Schulen gelegt. Mit Mitteln aus dem DigitalPakt Schule und den Zusatzvereinbarungen wurde u. a. die digitale Infrastruktur an den Schulen deutlich verbessert. Im Rahmen einer Umorganisation erfolgt die Zusammenführung der bisher in der Abteilung für Unternehmensdaten und Informationsmanagement und der Stabsstelle für Digitalisierung (CDO) wahrgenommenen Aufgaben in der neuen Abteilung für Digitalisierung, IT und Transformation.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studienrichtung. Das Studium erfolgte jedenfalls teilweise mit Orientierung auf den Bereich der IT oder
• Befähigung für ein Lehramt (abgeschlossene 2. Staatsprüfung)
• als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• die Befähigung für die Laufbahn Bildung der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Der Einsatz im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mindestens 3 Jahren voraus. Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
• zusätzlich mindestens fünfjährige praxisgeprägte Berufs- und Führungserfahrung in einem größeren Unternehmen/einer größeren Organisation mit Bezug zur IT

Vorteilhaft Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereits weitreichende digitale Transformationsprozesse erfolgreich aus einer Führungsposition in einem größeren Unternehmen/einer größeren Organisation verantwortet hat und über langjährige, belastbare Erfahrungen in der digitalen Welt verfügt.

• wünschenswert sind Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Themenfeld Digitalisierung in Bildungs- und Verwaltungsprozessen.
• Berufserfahrung in verschiedenen Branchen oder größeren Unternehmen, gern im öffentlichen Bereich mit Bildungsbezug.
• Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit.
• ausgeprägte Prozesssteuerungskompetenz.
• Erfahrung in der Beratung bzw. Zusammenarbeit mit obersten Führungsebenen.
• Fähigkeit mit unterschiedlichen Betriebskulturen konstruktiv und kreativ umgehen zu können, persönliche Verantwortung zu übernehmen und zum Ausgleich widerstreitender Interessen beizutragen.
• Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung zielgerichtet zu führen und zu motivieren.
• Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen im Bereich von Hard- und Software.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen