Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Studiengangsmanagement (m/w/d)

Hochschule München

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Studiengangs­management (m/w/d)

Kennziffer: 13-01-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Prüfungs- und Stunden­plänen
• Beratung und Betreuung von Studierenden und Lehrenden
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, v. a. der Homepage des Studiengangs
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Bürokaufmann oder Bürokauffrau, Verwaltungs­fachangestellte oder Verwaltungs­fachangestellter, Geistes-, Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften)
• Berufserfahrung im Hochschulbereich wünschenswert
• Fundierte EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office, moderne Büro­kommunikations­systeme)
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Hochschul­verwaltung mit ihren Abläufen wünschenswert
• Engagierte, gründliche, belastbare, flexible und zuverlässige Persönlichkeit

Wir bieten

• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV‑L.

Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, eine Einstellung mit schädlicher Vorbeschäftigung (Beschäftigung beim Freistaat Bayern) ist daher rechtlich nicht möglich.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs­prozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Peter Jandok weiter: 089 1265-4337

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 17.11.2025.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Jetzt bewerben!