Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) für Akustik im Bauwesen

Technische Hochschule Rosenheim

Für die Fakultät für Angewandte Natur- und Geistes­wissen­schaften suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Nachwuchsprofessorin / Nachwuchs­professor (m/w/d) – Praxistrack analog W1 (im privat­rechtlichen Dienst­verhältnis)

für

Kennziffer 2024-118-PROF-ANG

Wir suchen eine durch wissen­schaftliche Tätigkeiten ausgewiesene und engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus den Bereichen Bau- und Raumakustik sowie idealer­weise Erfahrung in der akustischen Messtechnik mitbringt. Die Ausschreibung richtet sich bevorzugt an Personen, die bereits die Promotion abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen. Die Nachwuchs­professur ist auf drei bis fünf Jahre befristet und umfasst 50% einer W1-Professur. Die nach Art. 57 BayHIG notwendige Praxis­erfahrung für eine W2-Professur soll parallel dazu, gemäß Art. 64 Abs. 3 BayHIG, bei einem einschlägigen Unternehmen erlangt werden. Ziel der Nachwuchs­professur ist die Berufung auf eine W2-Professur im Beamten­verhältnis ohne erneute Ausschreibung in einem vereinfachten Berufungs­verfahren nach positiver Evaluation (Tenure-Track). Die Nachwuchsprofessur umfasst

• die Übernahme von Lehr­veranstaltungen in einem Umfang von 6–9 SWS aus den oben genannten Gebieten und den physikalischen Grundlagen der Akustik; eine Reduzierung des Lehr­deputats ist möglich
• die interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und inter­national) der angewandten Forschung und Entwicklung
• die Bereitschaft zur perspektivischen Übernahme allgemeiner Grundlagen­fächer sowie die Durch­führung englisch­sprachiger Lehr­veranstaltungen in Bachelor- und Master­studien­gängen
• die perspektivische Übernahme der Leitung des Labors für Schall­mess­technik
• die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement in der Weiter­bildung
• die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungs­fähigkeit auf eine W2-Professur für die ggf. fehlende außer­hochschulische Praxis i.S.d. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i.V.m. Art. 64 BayHIG; der erfolgreiche Qualifikations­erwerb wird zum Ende des Beschäftigungs­verhältnisses im Rahmen eines qualitäts­gesicherten Evaluations­verfahrens durch die Hochschule fest­gestellt
• Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes

Was Sie mitbringen

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Physik, Elektro­technik, Bauphysik oder Bauingenieur­wesen bzw. einer verwandten ingenieur- oder natur­wissen­schaftlichen Studien­richtung
• Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, bevorzugt durch eine abgeschlossene Promotion
• didaktische und pädagogische Eignung

Was wir bieten

• eine Vergütung analog zur BesGr W1 im privat­rechtlichen Dienst­verhältnis
• Kontakte zu renommierten Unternehmen zur Erlangung der Berufspraxis in einer 50%-Anstellung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit sehr hohem Teamgeist
• große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung
• umfangreiche Unterstützung beim Einwerben von Dritt­mitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer
• vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hoch­attraktiven Lebens­umfeld zu vereinbaren
• umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiter­bildung und zum fachlichen Austausch
• EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleich­stellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten quali­fizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrück­lich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt.

Damit wir Ihre Bewerbung effi­zient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 10.09.2024).

Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Website unter
http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber/.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Thomas Schober,
Tel. 08031 805-2268, E-Mail: thomas.schober@th-rosenheim.de. www.th-rosenheim.de