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Professur Ergotherapie
Ernst-Abbe-Hochschule Jena

Befristet, Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 28.02.2026
Veröffentlicht am: 15.01.2026
Jena
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Professur Ergotherapie
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An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Gesundheit und Pflege, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

Ergotherapie

Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: GP 8

Der/Die Stelleninhaber/Stelleninhaberin vertritt das Fachgebiet in Lehre und Forschung sowie in interdisziplinären Modulen.

Die Hochschule erwartet von den Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Engagement in den Bereichen der Professionalisierung der Gesundheitsberufe, der Weiterentwicklung des Fachbereichs Gesundheit und Pflege in Lehre und Forschung und bei der Kooperation mit Praxiseinrichtungen. Forschungserfahrungen und Publikationen im Themengebiet der Professur und die Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert.

Zu den Voraussetzungen zählt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie bzw. einer wissenschaftlichen Bezugs- und Nachbardisziplin. Weiterhin ist die besondere Befähigung zur selbstständigen, vertieften wissenschaftlichen Arbeit durch eine Promotion nachzuweisen. Die pädagogische Eignung, einschließlich der Erfahrung mit innovativen Lehr-Lern-Arrangements und eine einschlägige Berufserfahrung sollten nachgewiesen werden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung in der Ergotherapie ist unbedingt erforderlich.

Die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie bitte in der Rubrik „Hochschule“ auf unserer Homepage unter www.eah-jena.de.

Schriftliche Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 28.02.2026 an die

vorläufige Leiterin der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)

Arbeitsort

Kontakt

praesident@eah-jena.de

Kennziffer

GP 8

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Jena
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1991 gegründet
Promotionsrecht: In Kooperation
2 Jobs

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Supermarkt im Umkreis

Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung für schnelle Besorgungen.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.
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