Professur für audiovisuelle Medientechnologien
Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 03.02.2026

Veröffentlicht am: 30.12.2025

Stuttgart

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Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Electronic Media im Studiengang Audiovisuelle Medien folgende Professur zu besetzen:

Professur für audiovisuelle Medientechnologien

ab Wintersemester 26/27
Besoldungsgruppe W2

Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit zur Vermittlung theoretischer und praktischer Kompetenzen im Bereich ingenieurwissenschaftlicher Grundlagen für audiovisuelle Technologien und vernetzte audiovisuelle Systeme.
Sie lehren und forschen beispielsweise in den Bereichen Signalverarbeitung, Übertragung von Audio und Video, Physik, Elektrotechnik und Elektronik in der Medientechnik und technische Produktionsprozesse und Workflows.
Auf der Grundlage umfangreicher Erfahrungen bereiten Sie Studierende auf Bachelor- und Masterniveau erfolgreich auf Fragen der technischen Konzeption und Projektierung vor und vermitteln ihnen ingenieurwissenschaftliche Grundlagen und Problemlösungskompetenzen anhand praktischer Fragestellungen und Projekte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.
Weitere inhaltliche Informationen, sowie Anforderungen und Voraussetzungen finden Sie über den QR-Code oder unsere Karriereseite.

Arbeitsort

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Hochschule der Medien Stuttgart

Stuttgart

> 500 Mitarbeiter:innen

Deutsch

2001 gegründet

Promotionsrecht

6 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

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