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Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik und Technische Mechanik
Hochschule Pforzheim

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 06.11.2025
Veröffentlicht am: 10.10.2025
Pforzheim
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Professur (m/w/d) (W2) Biomechanik und Technische Mechanik
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Professur (m/w/d) (W2)
Biomechanik und Technische Mechanik

Wir suchen Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams ist an der Fakultät für Technik im Fachbereich Maschinen­bau ab dem Sommer­semester 2026 eine Professur (m/w/d) (W2) Bio­mechanik und Technische Mechanik in Vollzeit zu besetzen. Sie sind eine engagierte Person, die mit Freude mitwirkt, junge Menschen in einem viel­seitigen Team zu welt­offenen, verant­wortungs­vollen und frei denkenden Ingenieur*innen auszubilden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
  • Sie vertreten umfassend und im Team das Fach­gebiet „Bio­mechanik und Tech­nische Mechanik“ in Lehre und Forschung in den Studien­gängen des Bereichs Maschinen­bau und an der Fakultät für Technik.
  • Sie lehren auf den Gebieten Bio­mechanik, Bewegungs­lehre und Technische Mechanik. Sie vertreten bei Bedarf andere Vorlesungen aus dem Grund­lagen­bereich.
  • Sie betreuen neben Vorlesungen und Übungen auch Projekt- und Abschluss­arbeiten sowie Exkursionen.
  • Sie wenden Ihre Erfahrungen im Bereich der Bewegungs­analyse an und bringen Ihre Expertise in die Betreuung von studentischen Projekten in die Lehre ein.
  • Sie beziehen Ihre Kennt­nisse in die Entwicklung von inno­vativen Produkten wie beispiels­weise Sportgeräten, Prothesen oder Orthesen und deren Herstellung mit ein.
  • Sie arbeiten aktiv an der Ver­netzung Ihrer Vor­lesungen mit anderen Fächern wie z. B. Werk­stoffkunde, Produkt­entwicklung, Leichtbau, Ergo­nomie und Bio­mechatronik.
Das erwarten wir
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Bio­mechanik, Sport­wissen­schaften oder Ingenieur­wissen­schaften sowie eine einschlägige Promotion vorzugs­weise im Bereich Bio­mechanik einschließ­lich nach­gewiesener Publikationen.
  • Fundierte Fach- und Methoden­kennt­nisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in Bio­mechanik sowie der Anwendung bio­mechanischer Mess-, Analyse- und Simulations­methoden.
  • Vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in Technischer Mechanik und deren Anwendung in der Entwicklung inno­vativer Lösungen.
  • Teamplayer mit Führungserfahrung.
  • Erfahrung im Abhalten von Lehr­veranstaltungen sowie die Bereit­schaft englisch­sprachige Vorlesungen zu halten, bei Bedarf Vorlesungen in anderen Grundlagen­fächern zu über­nehmen und sich in der Selbst­verwaltung der Hochschule und der Fakultät einzubringen.
  • Bereitschaft, sich in der angewandten Forschung zu engagieren, Drittmittel einzuwerben und regel­mäßig Forschungs­ergebnisse zu publizieren.
  • Bereitschaft, die Leitung von Studiengängen zu übernehmen.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Führend durch Perspektivenwechsel
Die Hochschule Pforzheim
Offene Fragen? Wir helfen gerne weiter 07231 28 6944
personalabteilung@hs-pforzheim.de
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Kennziffer: 11512
Bewerbungsfrist: 12.10.2025
zert
Arbeitsort

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Hochschule Pforzheim
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Pforzheim + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1877 gegründet
2 Jobs

Wir über uns

Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.200 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten – Gestaltung, Technik sowie Wirtschaft und Recht – verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitern*innen und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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