Professur - Soziale Arbeit / Diakoniewissenschaft

Theologische Hochschule Reutlingen

Theologischen Hochschule Reutlingen (THR) 

Im weiteren Aufbau des Bachelorstudiengangs „Soziale Arbeit und Diakonie“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Professuren zu besetzen.

Von den Stelleninhabern*innen ist mindestens einer der folgenden Schwerpunkte in Lehre und Forschung im Bachelorstudiengang „Soziale Arbeit und Diakonie“ zu vertreten:

•   Jugend- und Familienhilfe

•   Kinderschutz und Beratung

•   Diakoniewissenschaft

Weitere mögliche Fachgebiete sind:

•   Inklusion

•   Sozialmanagement

•   Sozialgerontologie

Einstellungsvoraussetzungen sind:

•   Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. der Theologie (für Diakoniewissenschaft)
Nachgewiesene wissenschaftliche Befähigung (Promotion)

•   Mindestens fünf Jahre Berufspraxis, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; einschlägige Berufserfahrungen in einem Handlungsfeld der

Sozialen Arbeit

•   Nachweis pädagogischer Eignung und Kompetenz im Einsatz innovativer Lehr- und Lernformen

•   Engagement in angewandter Forschung und Entwicklung

•   Identifikation mit den Werten und Zielen der THR

Wir erwarten 

•   Fähigkeit zur reflexiven Verknüpfung von Theorien und Methoden mit der Praxis der Sozialen Arbeit

•   Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Veränderungsprozessen und deren Auswirkungen auf die Disziplin

•   Mitwirkung in der Hochschuladministration und Weiterentwicklung des Studiengangs "Soziale Arbeit und Diakonie"

•   aktive Teilnahme am Campusleben

•   Wohnsitznahme im Raum Reutlingen ist erwünscht

Wir bieten

•   Lehrtätigkeit in unterschiedlichen Studiengangsformaten (B.A. Soziale Arbeit als Vollzeitstudium oder duales Studium) 

•   Neu eingerichtetes Lehrgebäude mit modernster technischer Ausstattung

•   Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem weltoffenen Kollegium

•   Persönliche Atmosphäre auf einem lebendigen Campus

•   Wohnangebot auf dem Campus möglich

Daten

Es werden zum Wintersemester 2026/27 zwei Professuren mit einem Stellenumfang je nach Breite des Profils von jeweils 50-100% besetzt.