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Professur "Soziale Gerontologie", Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften
Fachhochschule Dortmund
Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis, unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
Ansprechpersonen
fachlich:
Frau Prof. Dr. Anja Hartmann
(0231/9112-8928)
anja.hartmann@fh-dortmund.de personalrechtlich:
Frau Viviane Stangier
(0231/9112-8372) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/8/25/3 bis zum 02.10.2025. Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.
Fachhochschule Dortmund
Sonnenstraße 96 – 100
44139 Dortmund
www.fh-dortmund.de
Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt der
Professur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften
Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)
Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Soziale Gerontologie“ an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel.
- In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her.
- Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches.
- Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.
- Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung.
- Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik).
- Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.
- Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation).
- Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen.
- Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden.
- Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Wir als Arbeitgeberin...
- bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
- fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
- fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
- gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber
Fachhochschule Dortmund
Wer wir sind
Die Welt verändert sich – wir verändern uns mit. Praxisnah und anwendungsorientiert geht die Fachhochschule Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 14.500 Studierenden sowie knapp 850 Lehrenden und Beschäftigten zählt die Fachhochschule Dortmund zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland.
Die Fachbereiche Architektur, Design, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Angewandte Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Informationstechnik bieten insgesamt 79 Studiengänge an.
we focus on students – Wir haben den Anspruch, junge Menschen durch die Qualität der Lehre, persönliche Betreuung und eine weltoffene Ausrichtung akademisch auszubilden, sie bei der Entwicklung ihrer Potenziale zu begleiten und zu Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen.
Ein starker Arbeitgeber
Hier arbeiten Zukunftsmacher*innen: gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe – gemeinsam für die Hochschule der Zukunft.
Menschen mit innovativen Ideen. Menschen, die Internationalität und kulturelle Vielfalt leben. Menschen, die gesellschaftliche Verantwortung in den Bereichen Bildung und Wissenschaft für die Region tragen.
Wertschätzung und ein kollegialer Umgang bilden die Basis unserer Arbeitswelt an der Fachhochschule Dortmund.
Lebensereignisorientiertes Perspektivmanagement
Wir machen Ihre individuellen Perspektiven sichtbar und fördern Ihre Stärken – gemeinsam als Zukunftsmacher*innen. Lebensereignisorientiert und ganzheitlich unterstützen wir Sie mit vielfältigen Angeboten. Mit Fort- und Weiterentwicklungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Selbstentwicklung. Mit unseren umfangreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen tragen zur wir Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit bei. Wir leben Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Wir bieten Ihnen:
- Alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
- Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
- Ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot für Ihre Weiterentwicklung, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
- Ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
Benefits
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