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Professur (W 2) für Ergotherapie und Partizipation
Hochschule Furtwangen

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Veröffentlicht am: 17.12.2025
Furtwangen
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Die beste Zeit – HFU.

Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden- Württemberg.

Die HFU sucht für den Aufbau des neuen Studiengangs Ergotherapie B.Sc. (im Studienzentrum Freiburg) engagierte Kolleginnen und Kollegen, die offen sind für interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine zukunftsweisende Hochschularbeit. Der Studiengang gehört der neuen Fakultät Health, Medical and Life Sciences an. Die Schwerpunkte liegen u. a. in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Hebammenwissenschaft und Physiotherapie. Darüber hinaus wirken mehrere aktive Forschungsgruppen in gesundheitsbezogenen Drittmittelprojekten.

In der Fakultät Health, Medical & Life Sciences ist hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

Professur (W 2)

für

Ergotherapie und Partizipation

Kennziffer 2025-117-FA_III-P

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einschlägigem Hochschulabschluss und einer in Deutschland gültigen oder zeitnah erreichbaren Berufszulassung in der Ergotherapie sowie mit interdisziplinärer Erfahrung in Praxis, Lehre oder Forschung vorzugsweise im Bereich der Ergotherapie oder Therapiewissenschaften (Nachweise anhand von Arbeitszeugnissen).

Die Professur soll den Besonderheiten der Akademisierung der Gesundheitsfachberufe und der Optimierung von Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen Rechnung tragen. Den Kernbereich der Professur bilden die komplexen Herausforderungen der Verknüpfung wissenschaftlicher Methoden und Forschungsergebnisse mit der evidenzbasierten ergotherapeutischen Behandlung und Edukation im interdisziplinären Kontext, sowie Weiterentwicklung der Profession Ergotherapie als Wissenschaft.

In mindestens zwei der nachfolgenden Gebiete sind theoretische und / oder empirische Kenntnisse mittels Belegen nachzuweisen:

  • Theorie-Praxis-Transfer in der evidenzbasierten ergotherapeutischen Versorgung mit dem Schwerpunkt Partizipation
  • Erforschung des Phänomens der menschlichen Betätigung im Falle von Gesundheit und / oder im Falle von Erkrankung und / oder im Falle von Ausgrenzung
  • Entwicklung und / oder Implementierung von innovativen Ansätzen im Bereich Ergotherapie zur Unterstützung von Menschen bei ihren spezifischen Alltagsaktivitäten und / oder Verbesserung ihrer Lebenslage und / oder Partizipation an der Gesellschaft
  • Therapie- / Gesundheits- / Sozialwissenschaftliche Forschung

Wünschenswert sind darüber hinaus Kompetenzen sowie Erfahrungen in den Bereichen:

Transfer evidenzbasierter Methoden in verschiedenen Settings; Implementierung und Evaluation von innovativen Versorgungskonzepten; Aufbau eigener Forschungsschwerpunkte; Konzeption und Durchführung interdisziplinärer Lehre; Organisationsentwicklung; Qualitäts- und Projektmanagement; Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln; Internationale Vernetzung und Einbettung in die Scientific Community, Aufbau und Betreuung von Studiengängen.

Die Übernahme von Lehrverpflichtungen wird insbesondere im ausbildungsintegrierenden Studiengang Ergotherapie erwartet, ferner die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kompetenzgebietes Gesundheit und Gesellschaft innerhalb der Fakultät und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die Wahrnehmung von Forschungsaufgaben und die Einwerbung von Forschungsdrittmitteln wird an der Hochschule gefördert und gefordert.

Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen, sowie Vorlesungen und/oder Praktika in fachlich benachbarten Gebieten zu halten. Wünschenswert sind Impulse und Aktivitäten bei der Etablierung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte und der Weiterentwicklung des Profils der Hochschule.

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mitziehende Partnerinnen und Partner können in der Dual Career-Beratung von unserem regionalen Netzwerk profitieren.

Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) und Informationen zur Hochschule erhalten Sie unter www.hs-furtwangen.de sowie bei Prof. Dr. Melvin Mohokum unter melvin.mohokum@hs-furtwangen.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an die Rektorin der Hochschule, Frau Dr. Bormann, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.01.2026 unter der Kennziffer, über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de einreichen.

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Hochschule Furtwangen
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Furtwangen
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1850 gegründet
3 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule Furtwangen, abgekürzt HFU, steht für innovative Lehre, eine starke Forschungs-Ausrichtung und persönliche Betreuung. Forschen und Lehren im Schwarzwald. Über 50 Studiengänge werden angeboten: Von Informatik über Hebammenwissenschaft bis Ingenieurpsychologie und Medizintechnik oder Medienkonzeption.

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Benefits

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.
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