Professur (W2) für IT-Sicherheit

Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Professur (W2) für IT-Sicherheit

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hoch­schule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Themenfeldes IT-Sicherheit und damit verwandter Themen, wie z. B. IT-Forensik, Kryptographie, Web Security, Ethical Hacking, AI Security oder Incident Management in Lehre und angewandter Forschung
• Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts in einem der oben genannten Themen­schwerpunkte
• Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination Bachelor und Master)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrung in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit
• Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit inno­vativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durch­führung von praxis­orientierten Forschungs- und Drittmittel­projekten
• Gute Rahmen­bedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikations­kultur, in der Viel­falt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise im Bereich Wirtschafts­informatik, Informatik oder in einem ähnlichen Bereich
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beru­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beru­flichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer berufl­icher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforder­licher Nachweise bis spätestens 18.01.2026 über unser Online-Portal zu. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/.