Professur (W2) für Smart Energy

Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Professur (W2) für Smart Energy

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Fachgebietes Smart Energy in den Lehrveranstaltungen der Bachelor- und Master­studiengänge, vornehmlich an Ihrem Dienstort am Campus Feuchtwangen
• Vermittlung der Integration digitaler Werkzeuge in die Gebäude­planung (z. B. Gebäude­simulation, BIM) und Bereitschaft, Grundlagen­module aus verwandten Bereichen zu übernehmen
• Übernahme von Leitungsverantwortung
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten, insbesondere auf dem Gebiet der Sektor­kopplung am Energiecampus Feuchtwangen
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Ein natur- oder ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium mit fachlichem Bezug zu Integration und Management von Energie­systemen
• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Integration und Management von Energie­systemen von Gebäuden, Quartieren oder auf kommunaler Ebene in Lehre und Forschung ein
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaftlichen Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 31.08.2025 über unser Online-Portal zu.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.