Prorektor*in und Dekan*in der Fakultät Wirtschaft (m/w/d)

Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) - Präsidium

Ihre Aufgaben:

Als Prorektor*in

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Studienakademie Mannheim als Teil des Rektoratsteams,
• Ressortverantwortung entsprechend der Geschäftsverteilung des Rektors der DHBW Mannheim in einzelnen Bereichen für Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie für die Querschnittsthemen Internationalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und Digitalisierung,
• Vertretung des Rektors.

Als Dekan*in des Studienbereichs Wirtschaft

• Ausbau und Stärkung regionaler Innovationsökosystemen durch strategische Partnerschaften mit Dualen Partnern und weiteren Stakeholdern wie z. B. Alumni,
• Weiterentwicklung des Studienprogramms mit Blick auf digitale Transformation, Interdisziplinarität, Nachhaltigkeit und Internationalisierung – bedarfsgerecht und zukunftsorientiert,
• Sicherstellung des Studienbetriebs und der Qualitätsziele in der Lehre,
• Optimierung und Weiterentwicklung der Organisation, um Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung effizient und zukunftssicher zu gestalten – mit besonderem Fokus auf die Verbesserung von Prozessen durch Digitalisierung,
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeitsschutzes,
• Führung und Motivation aller Mitarbeitenden in der Fakultät Wirtschaft (aktuell 165 Mitarbeitende, darunter 91 Professor*innen) sowie Förderung einer wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur,
• Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren entsprechend des Gleichstellungsplans.

In beiden Rollen

• Netzwerkpflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen, Stiftungen, Verbänden sowie wissenschaftlichen Partnern,
• enger Austausch mit Studierenden, internationalen Partnern, Professor*innen, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zur Stärkung der Zusammenarbeit,
• Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Gremien der DHBW als Teil des Rektoratsteams.

Das Lehrdeputat einer Professur an der DHBW beträgt 576 Vorlesungsstunden pro Jahr. Für die ausgeschriebene Funktion wird das Deputat um ca. zwei Drittel reduziert, sodass in der Regel 192 Vorlesungsstunden pro Jahr verbleiben.

Die Begrenzung der Amtszeit auf 30. September 2027 ist begründet in der Umsetzung des neuen Landeshochschulgesetzes (LHG).

Ihr Profil:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsqualifikation und zeitgemäßer Managementerfahrung sowie sozialer Kompetenz im Verhältnis zu den Studierenden, den haupt- und nebenberuflichen Lehrenden, den Beschäftigten im nichtwissenschaftlichen Bereich und den Dualen Partnern. Im Hinblick auf den Transformationsprozess unserer Hochschule sowie der gesamten Gesellschaft wird zudem Resilienz als besonders wichtige Kompetenz erachtet.
Sie sind mit modernen und zukunftsfähigen Lehrmethoden vertraut.

Die Aufgaben erfordern Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von anwendungsorientierten Studiengängen, möglichst im Dualen System sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs. Vor allem aufgrund der internationalen Hochschulkontakte sind sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich. Da die DHBW Mannheim bestrebt ist, die Zusammenarbeit mit den Unternehmen auch hinsichtlich Forschung und Technologietransfer zu intensivieren, sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie sowie in der Akquise von Fördermitteln von Vorteil.

Unser Angebot:

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und entsprechende Unterstützung in Weiterbildungsangeboten.