Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d)

Ministerium für Wissenschaft Forschung und Kultur des Landes Brandenburg

eine Referatsleiterin/
einen Referatsleiter (w/m/d)

(unbefristet, Besoldungsgruppe A 16 bzw. außertarifliches Entgelt E 15 Ü)

Das Land Brandenburg zeichnet sich durch eine enorme kulturelle Vielfalt aus. Dabei reicht das Spektrum der Brandenburgischen Kultur weit über die weltberühmten Touristenmagneten, die preußischen Schlösser und Gärten, hinaus. Den besonderen Reiz von Kultur in Brandenburg machen oftmals die kleineren im ganzen Land verteilten Kulturstätten und -projekte aus. Ob Museumsangebote, Autorenlesungen, Musikfeste, Theateraufführungen, Tanzprojekte, Kunstausstellungen, soziokulturelle Projekte oder Angebote der kulturellen Bildung, überall - von der Prignitz bis in die Niederlausitz - zeigt sich das große Potenzial der Kultur in Brandenburg. Die finanzielle Unterstützung des Landes trägt entscheidend dazu bei, dass Kunst und Kultur sowohl in der Landeshauptstadt als auch in den Regionen, im ländlichen Raum in hoher Qualität entwickelt und von den Menschen erlebt und mitgestaltet werden können. Das Referat 32 ist als Kulturhaushaltsreferat für die spartenübergreifende Steuerung und das Controlling des Kulturhaushalts des Landes Brandenburg zuständig und ist Teil des Strategieprozesses zur Zielsetzung der Kulturförderung. Zu den Aufgaben des Referates gehören:

• die Planung und Umsetzung des abteilungsinternen Verfahrens zur Haushaltsanmeldung zur Kulturförderung
• die Umsetzung und Begleitung von Zuwendungsverfahren im Kontext verschiedener Förderprogramme des MWFK
• die Koordination und Steuerung der Investitionsplanungen im Kulturbereich; Projektbegleitung einschließlich haushalterischer Koordination von Landes- und Bundesfördermitteln zugunsten von Investitionsvorhaben institutionell geförderter Kultureinrichtungen
• die Umsetzung von Sonderprogrammen, u.a. im Kontext von Landtagsbeschlüssen
• die Koordinierung des fachlichen Antragsprüfverfahrens zur Deutschen Künstlerhilfe
• die Verantwortung für die in Referat 32 angesiedelte „Prüfgruppe Verwendungsnachweise“; Koordination, Prozessanalyse und bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Verwendungsnachweisprüfverfahrens
• die Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen insbesondere institutionell geförderter Kultureinrichtungen

Wir erwarten:

• einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss, beispielsweise Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Kulturmanagement
• Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Haushaltsrecht sind erwünscht
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• hervorragende Führungskompetenzen, ausgewiesen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• besondere Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mindestens der Besoldungsgruppe A 14 und an Beschäftigte mit Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe E 14 TV-L / TVöD oder – sofern die Vergütung nicht an diese Tarifverträge angelehnt ist – mit vergleichbarem Verantwortungsbereich. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit mit entsprechender technischer Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des VBB oder zum Deutschlandticket Job sind für uns selbstverständlich. Außerdem ermöglichen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist besonders erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 05.05.2024 über das Portal Interamt Stellen-ID (1117883). Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Birgit Litzba Tel. (0331) 866 4611 gern zur Verfügung. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzkonzept.