Referent:in für Gleichstellung und Diversität (m/w/d)

Eberhard Karls Universität Tübingen

Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.

Der Exzellenzcluster „Maschinelles Lernen – Neue Perspektiven für die Wissenschaft“ an der Universität Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in für Gleichstellung und Diversität
(m/w/d, TV-L E13, 50 %)

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2032.

Wir möchten in der Geschäftsstelle des Exzellenzclusters gezielt den Bereich „Gleichstellung und Diversität in der For­schung“ ausbauen und insbesondere unsere Internationalisierungsstrategie sowie die Gewinnung von Mitarbeiter:innen aus nicht-akademischem Hintergrund („First-Generation Academics“) stärken.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten umfassen:

• Betreuung eines gemeinsamen Stipendienprogramms mit dem „African Institute for Mathematical Sciences“ (AIMS).
• Einbindung einer Forschungsgruppe in Kigali / Ruanda in den Exzellenzcluster „Maschinelles Lernen“.
• Aufbau und Betreuung eines Programms zur Förderung und Gewinnung von Wissenschaftler:innen mit nicht-akademischem Hintergrund.
• Durchführung von Gleichstellungsmaßnahmen auf allen Karrierestufen im Exzellenzcluster (z. B. Unterstützung von „Tübingen Women in Machine Learning“).
• Vernetzung mit den relevanten universitären Einrichtungen (Zentrale Verwaltung, Team Equity, Welcome Center, Gleichstellungsbeauftragte des Exzellenzclusters und anderer Forschungseinrichtungen, etc.).
• Organisation von Workshops und Veranstaltungen.

Anforderungsprofil:

• Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen (Master, Diplom oder Magister).
• Erfahrungen in der Organisation von Diversitätsmaßnahmen und im Projektmanagement von wissenschaftlichen Verbundforschungsvorhaben sind von Vorteil.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache ausdrucks- und verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie haben Freude daran, mit internationalen Wissenschaftler:innen umzugehen und haben interkulturelle Kompetenzen.
• Sie sind in hohem Maße teamfähig und kommunikationsstark und behalten durch Organisationstalent und strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise stets den Überblick.
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Loyalität und engagiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Ein freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:
Einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung in einem Forschungsgebiet mit sehr hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie werden in ein nettes, motiviertes Team eingebunden, welches in einem international geprägten akademischen Umfeld agiert.

Informationen zum Exzellenzcluster „Maschinelles Lernen“ entnehmen Sie bitte unserer Homepage:
www.ml-in-science.uni-tuebingen.de

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Transcripts of Records, Abschluss­zeugnisse) schicken Sie bitte bis zum 15. Oktober 2025 per E-Mail als eine einzige PDF-Datei an die Geschäftsstelle des Exzellenzclusters (ml-in-science@uni-tuebingen.de).