Sachgebietsleitung VHS (m/w/d)

Landeshauptstadt Hannover

Sachgebietsleitung VHS

für das Sachgebiet VHS InterAktiv im Bereich VHS Kursprogramm der Volkshochschule Hannover.

Die Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule mit ihrem modernen Bildungs- und Bürokomplex in der Altstadt Hannovers ist das kommunale Erwachsenenbildungszentrum der Landeshauptstadt Hannover. Das Sachgebiet VHS InterAktiv ist verantwortlich für die Kursbereiche Sprachen, Gesundheit, Kulturelle Bildung, Mensch und Gesellschaft sowie Ökologie. Der*Die Stelleninhaber*in ist neben der Sachgebietsleitung verantwortlich für den Programmbereich Gesundheit.

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das Sachgebiet VHS InterAktiv inklusive Budegetverantwortung
• Steuerung von Veränderungsprozessen im Sachgebiet, Entwicklung von übergreifenden Bildungskonzepten für das Sachgebiet auf Grundlage der strategischen Ausrichtung der VHS
• Administrative, fachliche und pädagogische Verantwortung sowie die Budgetverantwortung für den eigenen Pro- grammbereich
• Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Programmbereichs auf Basis von Bildungsbedarfs- analysen und der Bewertung von gesellschaftlichen Entwicklungen und Trends, sowie die laufende Planung, Erstellung, Umsetzung und Evaluation des Kursprogramms, auch unter Berücksichtigung von Querschnittsthemen wie Digitalisierung, Inklusion sowie politische Themen und repräsentative Veranstaltungen
• fachspezifische und strategische Unterstützung der Leitungsebene bei der zielgerichteten Weiterentwicklung des VHS-Angebots im urbanen Wirkungsfeld unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Ziele und Themen
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und die fachliche und adressatengerechte Informationsbereitstellung über Aufgaben/Inhalte des eigenen Sachgebiets für politische Gremien, Stiftungen, Kooperationspartner*innen oder im Rahmen von eigenen Fachvorträgen bei Tagungen, deren Termine auch in den Abenstunden oder am Wochenende liegen können

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder im Studiengang Gesundheitsmanagement
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung

• Kenntnisse in der Budgetverantwortung und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und sozial-kommunikativer Kompetenz, eigenverantwortliches, ziel-, dialog- und netzwerkorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse und gerne auch in einer weiteren Fremdsprache
• Kenntnisse zur Digitalisierung der Gesellschaft sowie Erfahrungen mit der Förderung digitaler Kompetenzen im Sinne des Europäischen Referenzrahmens DigComp oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Führungskompetenz; Führungs-/Managementerfahrung und Erfahrung in der Steuerung eines Programmbereichs sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von drittmittelfinanzierten Angeboten sind vorteilhaft
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura Tel. (0511) 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Knaubert-Lang Tel. (0511) 168-44775, 43@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 6. Januar 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1356 online über unser Bewerbungsportal. Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.