Senior Scientist

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Senior Scientist

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute. 
Die zu besetzende Position als Senior Scientist und Labormanager*in ist an der Professur für Gesundheitspsychologie (Prof. Dr. Laura M. König) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt. Sie untersuchen zusammen mit der Arbeitsgruppe psychologische, soziale und Umweltfaktoren, die zur Ausführung verschiedener Gesundheitsverhaltensweisen beitragen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Ernährungs- und Bewegungsverhalten. Weitere Forschungsschwerpunkte der Professur sind:

• die Entwicklung und Evaluation von Gesundheitsverhaltensinterventionen, inkl. auf die physische Umwelt fokussierter und digitaler Interventionen
• die Auswirkung der Studienteilnahme auf das Erleben und Verhalten der Proband*innen (research participation effects)
• soziale Ungleichheiten in der digitalen Gesundheitsförderung (Digital Divide)
• Frauen*gesundheit
• Wissenschaftskommunikation.

Für weitere Informationen: https://gesundheit-psy.univie.ac.at/.  
Die Arbeitsgruppe setzt sich aktiv für offene und reproduzierbare Wissenschaft (z.B. durch Präregistrierung und das Teilen von Materialien und Daten) und Wissenschaftskommunikation ein und schätzt diverse Perspektiven.

Das machen Sie konkret:

Sie verwalten das Ecological Momentary Assessment Labor (EMA-Labor; https://psychologie.univie.ac.at/forschung/labors/ema-lab/) am Institut und beteiligen sich aktiv an Forschung und Lehre. Das bedeutet:

• Sie tragen zu Forschungsprojekten / Studien im Bereich der digitalen Erfassung von Gesundheitsverhaltensweisen und damit in Beziehung stehenden psychologischen Konstrukten bei.
• Sie verwalten das EMA-Labor inklusive Geräte und Software.
• Sie analysieren Daten aus Ecological Momentary Assessment-Studien.
• Sie beteiligen sich an Publikationen in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review.
• Sie wirken bei Projektanträgen und der Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Sie halten Vorträge auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Tagungen.
• Sie tragen zu Aktivitäten der Wissenschaftskommunikation bei.
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie wirken an Evaluationsmaßnahmen und Qualitätssicherung mit.
• Sie betreuen Studierende.
   
  

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Psychologie, Verhaltenswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Public Health, Mensch-Computer-Interaktion, oder verwandten Fächern.
• Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden, inklusive Datenanalysen mit SPSS, R, JASP, jamovi oder ähnliche Software.
• Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Ecological Momentary Assessment-Studien.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Interesse an offener und reproduzierbarer Wissenschaft.
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Führungs- und Managementkompetenzen.
• Sorgfältiges, selbständiges Arbeiten.
• Hohes Verantwortungsgefühl.

Wünschenswert sind:

• Fähigkeit, komplexe Längsschnitt-Daten zu analysieren (z.B. mittels Mehrebenen-Regressionsanalysen).
• Kenntnisse in der Nutzung von Befragungssoftware (z.B. SoSci Survey)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Durch internationale Publikationen in Fachzeitschriften mit Peer-Review ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative.
• Lehrerfahrungen
• Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden (Bachelor / Masterstudierende).
• Erfahrungen mit Vortragstätigkeiten auf internationalen oder nationalen wissenschaftlichen Konferenzen.
• Arbeitserfahrung in interdisziplinären oder intersektoralen Teams.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls
auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc in Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die Stelle ist auf die Dauer von 4 Jahren und 3 Monaten befristet. Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt und frühzeitig bekanntgegeben. Zudem wird angestrebt durch Drittmittel zusätzliche Stundenkontingente zu schaffen.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben (max. 2 Seiten).
• Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Ihrem Publikationsverzeichnis, einer Liste Ihrer abgehaltenen Lehrveranstaltungen und Vorträge falls vorhanden).
• Kontaktdaten von mindestens zwei Personen, die ein Arbeitszeugnis / eine Referenz abgeben können.
• Abschlusszeugnisse, Bescheide.
• Beschreibung einer möglichen Ecological Momentary Assessment-Studie, die im ersten Anstellungsjahr durchgeführt werden soll (2 Seiten).
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Laura Maria König

laura.koenig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 07.10.2025

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