Studiengangsstruktur- und Lehrentwicklung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH)

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist ab 01.04.2026 für die Dauer von fünf Jahren eine Stelle für

Studiengangsstruktur- und Lehrentwicklung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

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in der Abteilung Studium und Lehre zu besetzen.

Im Rahmen eines Teilprojekts zur Innovationsentwicklung in der Lehre, das aus Mitteln des Programms „zukunft.niedersachsen“ im Rahmen der Förderinitiative „Potenziale strategisch entfalten“ des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung gefördert wird, soll ein innovativer Modellstudiengang Musik für die künstlerische Ausbildung entwickelt und implementiert werden. Dieser Studiengang wird eine größere Flexibilität über Studiengänge und künstlerische Disziplinen hinweg schaffen und Studierenden auf die vielfältigen Lebenswege sowie die Anforderungen des sich ständig wandelnden Berufsmarktes vorbereiten. Es handelt sich dabei um ein in Deutschland einzigartiges Pilotprojekt der künstlerischen Ausbildung. Bei der Konzeptionierung und Implementierung dieses Modellstudiengangs gilt es, die Bemühungen um einen weitergehenden Organisationswandel und insbesondere die geplante Einführung eines Campus-Management-Systems an der Hochschule zu berücksichtigen und mitzugestalten. Arbeitsschwerpunkte
Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Schaffung der erforderlichen strukturellen Anforderungen für den Modellstudiengang einschließlich der Abbildbarkeit in einem Campus-Management-System (HISinONE EXA)
• Konzeptionelle Entwicklung eines neuen, innovativen Studiengangs für die künstlerische Ausbildung („Modellstudiengang Musik“), der die bisherigen Studiengänge ersetzen soll
• Begleitung der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Fachgruppen und Studiengängen
• Erstellung aller erforderlichen Unterlagen (u.a. Ordnungen, Studienpläne, Modulhandbücher)
• Durchführung der Akkreditierung des Modellstudienganges
• Durchführung weiterer, im Zuge der Einführung des Modellstudiengangs erforderli-chen Anpassungen in anderen Studiengängen (Ordnungsänderungen etc.)
• Auswertung weiterer Studiengänge hinsichtlich der Anschlussfähigkeit und Übertragbarkeit der für den Modellstudiengang erarbeiteten Konzepte und Strukturen
• Beratung der Studierenden in den derzeit bestehenden Studiengängen hinsichtlich der Möglichkeit zur Überführung in den Modellstudiengang; Erarbeitung von Beratungskonzepten für Studierende im neuen Studiengang; Gewinnung und Schulung von hochschulinternen Mentor*innen zwecks Übernahme der Beratung

Ihr Profil
Gesucht wird eine motivierte, kommunikationsstarke und souverän agierende Person, die sich zutraut, „out of the box“ zu denken und neue innovative Ansätze zu erarbeiten, die sich zugleich in der Praxis abbilden lassen. Bei der Konzeptionierung und Implementierung des Modellstudiengangs arbeiten Sie eng mit den zuständigen Präsidiumsmitgliedern für Kunst sowie für Studium und Lehre sowie mit unterschiedlichen Akteur*innen in Lehre und Verwaltung zusammen. Sie moderieren die erforderlichen fach- und studiengangsübergeifenden Abstimmungen. Sie sind bereit, sich in die Strukturen und Besonderheiten einer künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschule einzuarbeiten. Sie bringen Verständnis für die Anforderungen der technischen Abbildung von Studiengängen in einem Campus-Management-System mit.

Wir erwarten daher:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Master, Diplom oder Magister) in einem künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Studiengang mit Berufserfahrung in der Projektkonzeption an einer Kulturinstitution oder Hochschule oder in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt im Bereich Geistes-, Sozial-, Kultur- oder Bildungswissenschaften mit Berufserfahrung im kulturellen Bereich
• Verständnis für die Belange einer künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschule
• Kenntnisse in dem hochschulischen Qualitätsmanagement, der Curricularentwicklung und dem Studiengangsmanagement sowie Erfahrung mit Akkreditierungsverfahren sind von Vorteil bzw. die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute Anwendungskenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Verständnis für die Komplexität der technischen Abbildung von Studiengängen in einem Campus-Management-System
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
• herausragende soziale und kommunikative Kompetenzen

Wir bieten

• einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld mit Einbettung in einer engagierten Abteilung
• eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lisa Strübel, Leitung der Abteilung Studium und Lehre (lisa.struebel@hmtm-hannover.de, 0511 +49(0)511 3100 7255).

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 10.12.2025 unter Angabe der Kennziffer „26/2025“ bevorzugt elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) oder schriftlich an die unten genannte Adresse.

Bitte reichen Sie Papierunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

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