Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands

Carl Friedrich von Siemens Stiftung über ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung

Die 1958 gegründete Carl Friedrich von Siemens Stiftung dient der Förderung der Wissenschaft. Sie veranstaltet ein anspruchsvolles wissenschaftliches Vortragsprogramm, ein Fellowprogramm für herausragend qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern einen Ort für Symposien und Tagungen. Sie fördert wissenschaftliche Vorhaben und unterstützt Bibliotheken. Im Rahmen einer Nachbesetzung sucht die Stiftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Aufgabe obliegt Ihnen gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die strategische Planung und Entwicklung der Stiftungstätigkeit im Rahmen der satzungsgemäßen Ziele der Stiftung und der Richtlinien des Stiftungsrats. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Vorstandsarbeit, insbesondere die Leitung und Steuerung der fördernden und operativen Arbeit der Stiftung. Sie vertreten den Stiftungsvorstand gegenüber dem Stiftungsrat und den von ihm berufenen Beiräten. Sie repräsentieren die Stiftung nach außen ebenso wie in Kooperationen. In Ihrem originären Arbeitsbereich sind Sie für das programmatische Profil der Stiftung verantwortlich. Dieser umfasst Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ebenso wie die gezielte Unterstützung von Bibliotheken und die Konzeption von Veranstaltungen.

Qualifikationen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die aus dem Bereich der Wissenschaft kommt und bereits über einschlägige berufliche Erfahrungen verfügt. Für die exponierte Position erwarten wir einen herausragenden wissenschaftlichen Lebenslauf und Expertise im Wissenschaftsmanagement sowie Interdisziplinarität, Internationalität und die bereits erwiesene Fähigkeit zum fachübergreifenden Diskurs. Die eigene wissenschaftliche Arbeit sollte Ihnen weiterhin wichtig sein. Ein souveräner Umgang mit renommierten Vertreterinnen und Vertretern der Wissenschaft, innerhalb und außerhalb der Stiftungsgremien, und kompetente Personalführung sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit in der Stiftung.

Die Bestellung erfolgt auf vier Jahre, eine Verlängerung ist möglich; die Honorierung entspricht der Bedeutung der Aufgabe.