W2-Vertretungsprofessur (w/m/d) für Islamische Systematische Theologie

Universität Paderborn

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Kulturwissenschaften ist am Paderborner Institut für Islamische Theologie vom 01. Oktober 2025 bis zum 31. März 2026 die Stelle einer

W2–Vertretungsprofessur (w/m/d) für Islamische Systematische Theologie

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vertretungsstelle für das Wintersemester 2025/2026.

Aufgabenbereich:

Die*Der Stelleninhaber*in soll das Fach Islamische Theologie in Lehre und Forschung vertreten. Erwartet werden ausgewiesene wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Islamischen Systematischen Theologie. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf einer vertieften Auseinandersetzung mit scholastischen und zeitgenössischen Ansätzen islamischer Theologie. Es wird die Fähigkeit erwartet, klassische islamisch-theologische Traditionen mit gegenwartsbezogenen Fragestellungen systematisch-theologisch zu reflektieren und in interdisziplinäre sowie interreligiöse Kontexte einzuordnen. Die Lehrverpflichtung umfasst 9 SWS.

Einstellungsvoraussetzungen:

§ 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 4 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen).

Erwartet werden Erfahrungen in der Forschung in einem oder mehreren der genannten Forschungsschwerpunkte sowie Publikationen in einschlägigen nationalen und internationalen wissenschaftlichen Organen. Erwünscht sind Erfahrungen in der Lehramtsausbildung und in der akademischen Selbstverwaltung. Die*Der Stelleninhaber*in sollte in der akademischen Selbstverwaltung mitwirken und ist verantwortlich für die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen Unterrichtsfachs Islamische Religionslehre, für das Zwei-Fach-Bachelor-Anteilsfach Komparative Theologie der Religionen und für das Zwei-Fach-Master-Anteilsfach „Theologien im Dialog“ im Master „Kultur und Gesellschaft“. Ggf. kommen auch Einführungsveranstaltungen für Lehramtsstudierende der christlichen Theologien infrage.

Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils an Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services bei Ihrer Ankunft in Deutschland.

Bewerbungen (bevorzugt als eine einzelne PDF Datei) werden unter Angabe der Kennziffer 6982 bis zum 04. Juli 2025 erbeten an: dekan-kw@uni-paderborn.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. Dr. Oliver Reis
Dekan der Fakultät Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn