Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt SeCode4P4 Fachhochschule Dortmund

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt SeCode4P4 Fachbereich: Informatik
(Entgeltgruppe: 13 TV-L)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Forschung zu Verwundbarkeiten und Schwachstellentypen in P4‑Programmen, Entwicklung von P4‑Secure‑Coding‑Richtlinien zur Härtung P4‑basierter Netze
• Konzeption und prototypische Umsetzung eines Werkzeugs zur Unterstützung sicherer P4‑Programmierung sowie Nutzung der erzielten Ergebnisse zur Verbesserung von Verfahren der Netzwerkforensik (insbesondere Angriffserkennung und Ursachenanalyse)
• Darüber hinaus gehören die wissenschaftliche Verwertung der Projektergebnisse (Publikationen, Vorträge) sowie die Mitwirkung an projektbezogener Dokumentation und Abstimmung mit den Projektpartnern zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom), vorzugsweise im Bereich der Informatik, Technischer Informatik, Elektrotechnik oder einem fachlich einschlägigen Studiengang
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kommunikationsnetze und IT‑Sicherheit, idealerweise mit Bezug zu programmierbaren Netzwerken (z. B. P4)
• Programmiererfahrung in relevanten Sprachen (z. B. P4, C/C++, Python)
• sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) in Wort und Schrift.
• wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Netzwerkforensik und Secure Software Engineering und Vorkenntnisse im Wissenschaftsbetrieb und in der Durchführung von Forschungsprojekten
• Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten wissenschaftlichen Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an konzeptioneller und experimenteller Forschung runden Ihr Profil ab

Wir als Arbeitgeberin...

• bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
  
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld, geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.