Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doc)

Bergische Universität Wuppertal

IHRE AUFGABEN

• Aufbau, Betreuung und wissenschaftliche Begleitung einer Benchmark-Plattform im Projekt „Benchmark Plattform für pHS“ des SFB 1701
• Eigenständige Forschung im Kontext des SFB 1701
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel, Präsentation der Ergebnisse auf Workshops und Konferenzen, einschließlich Community-Arbeit für die Plattform
• Teilnahme an den Veranstaltungen des SFB 1701 und interdisziplinäre Zu­sam­menarbeit, Teilnahme und Mitwirkung an den Kolloquien des SFB 1701

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder ver­gleich­bar) im Fach Mathematik, Informatik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet,
• Einschlägige Promotion
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ausgewiesene Forschungsleistung in port-Hamiltonschen Systemen oder einem verwandten Gebiet
• Sehr gute Kenntnisse einer oder mehrerer Programmiersprachen (z. B.: Python, Matlab) und Interesse an der Entwicklung einer Benchmark-Platform für Rechner-basierte Modelle in der Mathematik
• Idealerweise Kenntnisse in datengetriebenen und Ingenieurs-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse
• Kompetente Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Hohe Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten mit Freude an intensiver Interaktion mit der wissenschaftlichen Community

Weiter Informationen finden Sie unter https://phi.uni-wuppertal.de/en/crc-1701/.

SIE ERWARTET

• Ein ausgezeichnetes Forschungsumfeld in einem lebendigen interdisziplinären Forschungsverbund
• Internationale Zusammenarbeit und Austausch
• Forschung, die die Theorie der port-Hamiltonschen Systeme voranbringt
• Unterstützende Strukturen zur gezielten Weiterentwicklung Ihres wissen­schaft­lichen Profils und Ihrer akademischen Karriere

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissen­schafts­zeit­vertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeits­vertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet.